攒人品-分享跟公司聊H1B的经验

Situation：
公司是东岸的一家500人左右的软件公司，我是我在的office里面唯一一个中国人，做的是business analyst。公司有sponsor其他office的engineers的历史。因为当时只收到一个offer，即使HR说sponsorship no guarantee， 也还是接了。8月入职，入职后一直还在意图跳槽搬去西岸，但还没成功。因为跳槽不顺，就开始计划跟公司谈签证的事情，11月中旬开始聊，因为期间经历假期和换manager的各种事情，直到1月底2月初跟得到确切的帮我办的消息。

Actions:
1. 接offer前，我看到公司有sponsor记录，觉得有谈的余地，也实在是只有一个offer，就接了
童鞋们，如果公司有sponsor记录，即使HR说不一定给，但之后聊的空间感觉会比大那么一咪咪
2. 正式聊之前，我在公司Slack和内网的地方看有没有H1b相关的聊天，资料。然后我发现另一个office有中国同胞办了H1B。我就LinkedIn上联系了前辈，前辈人很nice，热心地给了我指导。是的，在跟你的manager聊之前你要先做好功课
*认真工作，给你的manager看到你的价值
*10-11月先跟manager聊h1b的事情，12-1月跟HR那边沟通，2-3月准备资料。如果1月还没有好消息，那就要准备plan B。
*如果manager搞不定HR，那就需要escalate manager的manager（我这边是VP）involve进来
因为事先跟前辈聊过，所以在跟manager交流的时候，我能告诉他是哪个HR负责immigration的事情，还有指出公司是有sponsor记录，sponsor过什么职位。
3. 如果你的manager跟我的一样没有有h1b方面的知识，那小伙伴们最好准备一个ppt，跟manager schedule一个时间，跟他们乐观地介绍一下这个残酷的抽签制度。是的，要让他们觉得我们还是挺有机会中签的，不能把生活的真相血淋淋的展示给他们，会吓到他们的。
* PPT是给manager看的，除了介绍H1B，你要站在他们的角度考虑给他们需要的信息，比如公司在这个过程需要提供什么，成本，responsibility，甚至包括manager可能要做什么
4. 准备一段煽情的话，表达你喜欢你的工作，你的公司，want to make long time commitment之类的，当然这段抒情是跟manager聊，所以也要记得说一下你很喜欢和他在一起……工作啦
5. 因为不知道HR那边的反应，所以我跟manager说了，如果有任何的concern，我有信心我们可以一起商量出个办法。如果是钱的问题，那我可以自己出。
6. 最后的最后，我知道小伙伴去聊之前都觉得有点虚或者不知道该怎么开口，但是这次沟通我发现你的manager其实是会站在你的那边，他希望有人干活，尤其是你已经开始上手了工作。HR对你的manager来说没有你重要，你要找资料帮你的manager去说服HR。
7. 你需要时不时push你的manager，让他知道这个事情对你的重要性。没有人比你自己更上心这个事情。

这次我也是很幸运得到了manager和VP的大力支持才搞定HR的，VP比较强硬，觉得HR work for us而不是找理由不帮employee。

然后我还缺一个男盆友，单身的男孩纸看到我
（写得有点乱，也没有检查，有错的话，可以不用告诉我的，谢谢）

希望我的经验能帮助到小伙伴们！
希望我可以顺利抽中！

所以这其实是一个相亲贴，祝好运

忘了补充，HR一开始是拒绝的，是我push我的manager，我的manager再跟VP说帮我pushHR的才搞定的。

做PPT真的是惊呆了！老板们一定感受到了满满的诚意

您好 我正在经历相同的阶段，不知道能不能和您联系聊一下经验