狗家近期有靠谱的内部转组推荐

狗家cloud某组后端开发，new grad第一年。
进组半年有一次reorg，目前组里两个国人，身边跟我们项目有关的全是烙印，经理reorg之后也换成是烙印。
日常还算过得去，TL跟经理也还算好处。最近perf将至，组里TL开始找茬。一个10几行的主要以修改log为主的cl能给7-8条的comment，近期常训人。最近知道好像每到perf，TL就会去经理那儿参我们一本。第一次perf拿的cme，说是接近ee，第二次目测仍是cme。
另一个哥们儿处境类似，最近滞留国内，组内寒意刺骨。
-baidu 1point3acres
另外，组里给的项目本身就比较零碎，impact较小。design基本上TL包干，剩下的琐碎的实现会给我们做。曾经尝试过要自己独立的项目，未果。

目前的想法组是刚满一年，有一定技术积累，想换个能稳定升职的组，最好也能避开cloud，就当从头再来。顾虑就是两次perf都拿的cme的话第三次perf至少得ee，不然会有一定的麻烦。

最近开始找内部的职位，请问地里有没有狗家内部合适的组推荐。谢过。

赶紧换组吧， gcp和别的org太不一样了，各种问题

莱GCP一年已经换过三个老板了lol 楼主还年轻 建议跳出这个大坑！但是良心讲 Cloud AI 那边感觉还不错 国人管理层+国人员工 虽然不知道前景如何 至少短期看 核心组还是比较稳定 国人们也干劲十足 但是却是很难进
跳出云的话 Ads那边也有自己的问题（听很多朋友吐槽过现在在Ads想找有impact的活太难了...而且一样的问题 烙印的天下

或许可以看看CRSM那边？看起来有一些国人在管理的大组

补充内容 (2020-2-17 23:42):
再就是一个建议就是 刷题换组两手准备0 0

关注一下

同关注，理解你的状态和所说的痛苦，以及你自己想要项目的自救行动。我觉得你说的要有积累能升职说得很对。祝大家都好运

shiloh00 发表于 2020-2-18 15:41
莱GCP一年已经换过三个老板了lol 楼主还年轻 建议跳出这个大坑！但是良心讲 Cloud AI 那边感觉还不错 国人 ...

请问CRSM是什么org?

同属gcloud后端某组 来了一年大组里的manager全走了 组里东西太老太复杂 项目产出太慢 攒了一把l4/5 年轻人也没什么机会写design 感觉升职也是遥遥无期 开始迷茫不知道要不要继续等下去了 换组就浪费了之前的经验 不换组做的也很心累

forpri 发表于 2020/02/22 04:18:12
请问CRSM是什么org?

Crsm 是 core system底下的

三升四一般需要至少一个ee，一个se，且狗家不能跨级给se，因此楼主如果转组的话要做好至少两个perf才能升职的准备（最快情况）。同时，如果觉得当前组不稳定，且总是换manager，强烈建议尽早跳去manager稳定的组，manager不稳定，perf也很难consistently往上涨。

狗家很多org都很politics，转组前一定多和hm和组内的人聊一聊，一般而言新的product因为肉多狼少相对而言没那么politics，如果是比较mature的product，一般而言肉少狼多，自然也就politics多一些。不过，每个组和每个org还是case by case，我认为转组最重要的还是manager以及组本身的稳定性（能否支撑你两个perf稳定拿ee/se），其次是domain/product（对于L3/4其实没那么重要，对于L5以上domain就很重要了）。

最近也在考虑转组，不过我是data方向，感觉data在狗家整体都不太受待见，不如直接跳去其他公司。。可是狗家日子过得太爽，有点纠结。。