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[换组 Internal transfer] 狗家近期有靠谱的内部转组推荐

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狗家cloud某组后端开发,new grad第一年。
进组半年有一次reorg,目前组里两个国人,身边跟我们项目有关的全是烙印,经理reorg之后也换成是烙印。
日常还算过得去,TL跟经理也还算好处。最近perf将至,组里TL开始找茬。一个10几行的主要以修改log为主的cl能给7-8条的comment,近期常训人。最近知道好像每到perf,TL就会去经理那儿参我们一本。第一次perf拿的cme,说是接近ee,第二次目测仍是cme。
另一个哥们儿处境类似,最近滞留国内,组内寒意刺骨。

另外,组里给的项目本身就比较零碎,impact较小。design基本上TL包干,剩下的琐碎的实现会给我们做。曾经尝试过要自己独立的项目,未果。

目前的想法组是刚满一年,有一定技术积累,想换个能稳定升职的组,最好也能避开cloud,就当从头再来。顾虑就是两次perf都拿的cme的话第三次perf至少得ee,不然会有一定的麻烦。. check 1point3acres for more.

最近开始找内部的职位,请问地里有没有狗家内部合适的组推荐。谢过。

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CHEWBUEW 2020-2-16 13:14:07 | 显示全部楼层
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GCP真的乌烟瘴气,最近还layoff了

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eins1179 2020-2-16 15:46:25 | 显示全部楼层
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赶紧换组吧, gcp和别的org太不一样了,各种问题
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莱GCP一年已经换过三个老板了lol 楼主还年轻 建议跳出这个大坑!但是良心讲 Cloud AI 那边感觉还不错 国人管理层+国人员工 虽然不知道前景如何 至少短期看 核心组还是比较稳定 国人们也干劲十足 但是却是很难进
跳出云的话 Ads那边也有自己的问题(听很多朋友吐槽过现在在Ads想找有impact的活太难了...而且一样的问题 烙印的天下

或许可以看看CRSM那边?看起来有一些国人在管理的大组

补充内容 (2020-2-17 23:42):
再就是一个建议就是 刷题换组两手准备0 0
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cs900601 2020-2-18 15:02:13 | 显示全部楼层
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同关注,理解你的状态和所说的痛苦,以及你自己想要项目的自救行动。我觉得你说的要有积累能升职说得很对。祝大家都好运
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forpri 2020-2-22 04:18:12 | 显示全部楼层
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shiloh00 发表于 2020-2-18 15:41
莱GCP一年已经换过三个老板了lol 楼主还年轻 建议跳出这个大坑!但是良心讲 Cloud AI 那边感觉还不错 国人 ...

请问CRSM是什么org?
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同属gcloud后端某组 来了一年大组里的manager全走了 组里东西太老太复杂 项目产出太慢 攒了一把l4/5 年轻人也没什么机会写design 感觉升职也是遥遥无期 开始迷茫不知道要不要继续等下去了 换组就浪费了之前的经验 不换组做的也很心累
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forpri 发表于 2020/02/22 04:18:12
请问CRSM是什么org?
Crsm 是 core system底下的
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破晓瞬间 2020-2-23 07:41:12 | 显示全部楼层
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三升四一般需要至少一个ee,一个se,且狗家不能跨级给se,因此楼主如果转组的话要做好至少两个perf才能升职的准备(最快情况)。同时,如果觉得当前组不稳定,且总是换manager,强烈建议尽早跳去manager稳定的组,manager不稳定,perf也很难consistently往上涨。

狗家很多org都很politics,转组前一定多和hm和组内的人聊一聊,一般而言新的product因为肉多狼少相对而言没那么politics,如果是比较mature的product,一般而言肉少狼多,自然也就politics多一些。不过,每个组和每个org还是case by case,我认为转组最重要的还是manager以及组本身的稳定性(能否支撑你两个perf稳定拿ee/se),其次是domain/product(对于L3/4其实没那么重要,对于L5以上domain就很重要了)。

最近也在考虑转组,不过我是data方向,感觉data在狗家整体都不太受待见,不如直接跳去其他公司。。可是狗家日子过得太爽,有点纠结。。

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