微软设计岗内推到onsite

求大米 分享一下面经

朋友内推了一个岗 大致一共分三轮，整个过程大概一个月，挺神速的了

0 (optional) - recruiter screen（如果是内推可能跳过这一步，但是recruiter可以做prep）
1 - hiring manager call - informal chat 30-45mins 主要互相聊一下各自背景还有他们想要招怎样的人，这里不会聊作品。
2 - portfolio review - 45 - 1hr 你向你的的hiring manager和一个senior/principal designer做一个45分钟左右的presentation, 用microsoft teams, 需要screenshare，最后有5-10分钟问问题。我的presentation用了大部分时间他们也没有特别多的问题，还挺顺的。
如果你通过了，就会schedule onsite loop，不同小组的loop是不一样的，有的可能就是portfolio + 1:1，我的这个还有design challenge。一般来说你可以request prep call with recruiter （一般是提前1-2天），你可以随便问问题。没太大用处但是可以take advantage of。
3 - onsite loop (full day) - 一整天的面试，还挺累的，但是microsoft可能风格比较casual，大家都非常nice，会给你时间休息，具体是：

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结束以后回复我还挺快的 （2天之内），口头同意了但是我面的岗正好没headcount了，所以在谈和继续看别的工作……大家有岗的请推起来

overall 觉得组内氛围挺好的，designer好像机会也挺多，希望赶紧放岗吧T T


大米拜托啦

谢谢楼主分享 ：）