脸家非码工offer求建议

家里领导最近拿了facebook非码工非DS offer, 手里有湾区另一硬件大公司competing offer, compete包还不小，base+equity都比facebook最初给的数字高不少（高25%左右）拿去跟HR compete, HR说很难达到，base+15%bonus没办法变化，给的L5级别equity只有95k, signon未知，下周一给具体数字。HR说了从2020年开始，facebook只有compensation team有决定包大小的权利，跟hirng manager/VP没关系，也不需要他们签字，所以只能看compensation team怎么决定，但意思就是尽量year 1 to year 1 match, 这是啥意思，用signon来补第一年后面就不管了吗？HR说下周给了数字基本也就没什么negiationa的空间了，听起来好强势，一直在强调long term potential, 搬出hiring manager动员她两次了
目前虽然没有拿到数字，但是感觉HR得意思是很难match, 做好心理准备， 但是想问大家觉得应该怎么negotiation, signon是不是无论什么时候都能negotiate? 手里有包还不给compete, facebook太强势了