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楼主: woback
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[申请策略] 成为AP的第一个PHD?

|只看干货 |申请策略, 研究生申请
zywhy9 2021-4-2 22:43:52 | 显示全部楼层
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啊,我就是我老板的第一个PHD,我跟她差个四五岁吧,两个人聊得挺来的,我们每个学期还会带着一些ms一起玩桌游。的确是靠赌的,来之前很担心会不会Push,会不会被各种压榨,不过当时做好了心理准备,反正以后也要做教职,多发点paper也值了。来了之后老板就没怎么push过我,不仅各种教我,还在我没有presentation的情况下花钱带我去conference,带我认识一些大佬。network这方面其实可以看看他的导师和学校咋样,像我导师的导师有几个大佬,那感觉她认识的人也不会少了。LZ加油啊~
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WhereA 2021-4-2 22:49:17 | 显示全部楼层
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本帖最后由 WhereA 于 2021-4-2 22:59 编辑

楼上提了很多好处,我来说一点风险
很多AP并不知道怎么带学生(就像人一开始也不一定知道怎么谈恋爱一样),需要通过不断和学生磨合逐渐找到 push 和 help的一个平衡点

在这期间,有可能和学生合得来,也有可能合不来;和学生合不来,对老师有一些损失,不过终究是 铁打的实验室 流水的学生,开了再招一个就是了,申请者供大于求,总能招的到;对学生就是很长的折腾,要换导师,甚至phd都读不去了。

另外ap组里高年级学生不多,没有毕业生,也很难侧面了解老师。很多人都冲着 ap push,能出成果去的(这是可能的好的一面),可是真的能扛下来push 吗?push的方式能接受吗?心里不会出问题吗?. check 1point3acres for more.

不要只看好的一面,要想到有风险的一面。tenured的老师,可能佛一点,但是大概率带过几个学生,有毕业生,各方面稳定成熟一些,这也是很大的优势。
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我认识一个妹子,她是她导师博士毕业后第一个学生,她老师跟她年纪差不多,所以很聊得来,沟通很顺畅,而且像朋友一样相处,我感觉她每天都很快落。
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