成为AP的第一个PHD？

啊，我就是我老板的第一个PHD，我跟她差个四五岁吧，两个人聊得挺来的，我们每个学期还会带着一些ms一起玩桌游。的确是靠赌的，来之前很担心会不会Push，会不会被各种压榨，不过当时做好了心理准备，反正以后也要做教职，多发点paper也值了。来了之后老板就没怎么push过我，不仅各种教我，还在我没有presentation的情况下花钱带我去conference，带我认识一些大佬。network这方面其实可以看看他的导师和学校咋样，像我导师的导师有几个大佬，那感觉她认识的人也不会少了。LZ加油啊~

楼上提了很多好处，我来说一点风险
很多AP并不知道怎么带学生（就像人一开始也不一定知道怎么谈恋爱一样），需要通过不断和学生磨合逐渐找到 push 和 help的一个平衡点

在这期间，有可能和学生合得来，也有可能合不来；和学生合不来，对老师有一些损失，不过终究是 铁打的实验室 流水的学生，开了再招一个就是了，申请者供大于求，总能招的到；对学生就是很长的折腾，要换导师，甚至phd都读不去了。

另外ap组里高年级学生不多，没有毕业生，也很难侧面了解老师。很多人都冲着 ap push，能出成果去的（这是可能的好的一面），可是真的能扛下来push 吗？push的方式能接受吗？心里不会出问题吗？

不要只看好的一面，要想到有风险的一面。tenured的老师，可能佛一点，但是大概率带过几个学生，有毕业生，各方面稳定成熟一些，这也是很大的优势。

我认识一个妹子，她是她导师博士毕业后第一个学生，她老师跟她年纪差不多，所以很聊得来，沟通很顺畅，而且像朋友一样相处，我感觉她每天都很快落。