我怀疑我可能被lowball了但是我没有证据

上周一hiring event 面试挺顺利第二天中午就通知有offer，说周五告诉我数字
我以为我表现不错
结果到了周五又说要拖到这周二 我以为因为疫情原因可能他们暂缓招聘之类的
今天一早满心欢喜来听我这个据说经过两层approval的offer
recuiter铺垫了10分钟 这个offer是best they can do
结果好像还不如我现在的工资高
我一直在问我这个offer是什么级别 但是hr一直说 不知道 要team来决定
我说这个数字我没法接受这个比我现在工资还低
她说回去问问team
结果晚上下班后又打电话来
数字没有变，一问级别还是不知道
然后迅雷不急掩耳盗铃给我发了official offer 周四之前必须决定。。。。。。
请问
微软这个到底是什么操作？

hiring event的常规操作

标准61包，正常

smallmikko 发表于 2020-4-1 12:15
hiring event的常规操作

有negotiate的空间吗 还是直接move on

archiezhao1992 发表于 2020-4-1 12:17
标准61包，正常

我这个yoe给我61真的大丈夫吗

如果你yoe是写的本科毕业以后全职工作的时间，那大概应该62

Move on吧 他们特喜欢给low ball

+1 当时不但不如自己的工资高，而且还有更好的offer试图negotiate未果。而且recruiter听说有其他的offer直接把deadline定在了当天...

azure向来这样，不愁招不到人，所以经常喜欢给low ball...傲慢的态度，negotiation都没有...把员工当廉价劳动力，跟AWS待遇完全没法比。

是啊它家的包一般