stem opt明年六月到期，只有一次抽签机会，一般公司会因为这个原因不愿意招么？

如题，stem opt明年六月到期，我在考虑从学术界转工业界。如果能转就只有一次抽签机会，公司招人这会成为他们的一个顾忌而导致他们会不愿意招我这种么？另外只有一次机会转是不是特别冒险？

熟悉的求解答，回答就加米。

非常难，只有google,microsoft,amazon等几个支持transfer到其他国家的公司，或者允许CPT的小公司会考虑。

只有一次抽签机会，勉强够得到第二签的情况。面了broadcom，salesforce和几家中小公司。第一家manager跟我谈薪资expectation的时候，意识到抽签情况，直接说他不想take risk。第二家过了电面，填表问status准备onsite，hr收到表格发来拒信。其他的几家公司，在跟recruiter谈status的时候，他们就婉拒。

我也在和楼主相同情况的时间面试过，我的经验：
fb是有剩余30个月硬性需求的(如果现在规定有变化，请知情朋友们指正)
goog, amzn, aapl 都会进行正常面试流程的，
小公司一般也会进行（个人认为公司不一定比我的情况稳定…）我会在hr面试的时候表明我的身份需求，节省双方时间。

是的，公司会更不倾向于雇佣不稳定因素多的员工。如果非必要，建议还是保持目前状态

同疑问。帮顶

这种许多非IT大厂不给发offer的，比如PA和NJ附近那些CRO和一些药厂。当然有例外，比如你文章引用经验够办O1的话老板真想要你是可以的。

Psy14 发表于 2020/04/03 03:24:14
大部分会要求两次以上抽签机会，小公司可能宽松一些。毕竟大家都不想让一个员工进来不到一年就因为身份问题离职

我前公司（几百人的中型公司，HR对于招人没有否决权一切hiring team说的算）曾招了一个只能再抽一次的哥们，三月份入职（那时还是旧系统）五月份通知抽中。但更多情况下公司要求至少能再抽两次。

是的 大公司可能会好一点 小公司肯定会介意吧

几乎所有公司都不会考虑，除非他明白你有可以继续工作的方法比如CPT之类的