也发个朋友的amazon的大refresh

报一个朋友的amazon大refresh。
朋友18年入职，Applied Scientist L5, 第一年总package大概

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，第一年年终base涨了5%，因为第一年还没有grant股票所以没有refresh。
第二年老板1：1一直不说涨工资的事，以为也不过就是涨5%的base，后来老板1：1总算说了工资的事，说新给了a few stocks，结果上网一看，新给了110多股。。。
按亚马逊的vesting schedule，明年的总package是

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base，和87个股票，大于

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了。

楼主是觉得很surprise，frugal出了名的亚马逊给非senior级别的人可以内部涨工资涨到这么多，而且朋友在amazon工作的十分开心，天天自愿加班停不下来，成长也很快；
楼主作为一只在谷歌多年升不到senior的L4看看自己的prosper觉得应该要刷题换工作了。。。
感觉看着满版的黑亚麻都看不下去了，好像也没那么差额，大公司真的是看组的。

没想到你是这样的亚麻

亚马逊给top tier的钱还行。

亚马逊的问题是对于85%的 非top tier的员工来说，钱实在太少了。

top tier 80%-100% of the band，non top tier 0%-20% of the band。

这个帖子分析的非常好 https://www.1point3acres.com/bbs ... D325%26sortid%3D325