找工的logistics

近几年找工水涨船高，今年又因为疫情导致大量公司hiring freeze or 裁员。很多2021年毕业生一定在想如何在这种大环境下艰难上岸。lz有三方面的疑问，一是在越来越多人知道plan early的情况下，peers都是做足了充分准备来美读书，对于那些之前经历不丰富但是今年暑假实习offer因为疫情被取消的同学，全职上岸的希望是否渺茫，与其这样不如早回国做打算？二是即使实习很幸运没有被取消，但是时间被reduce到1个半月，这么短的实习经历放到简历上是否有足够竞争力去找全职。三是现在找工市场是买方市场，公司不缺好的简历，为了在这种艰难时刻上岸，只有一段在美暑期实习是否已经不能够令求职者过简历关，但是鉴于fall intern可遇不可求，有无必要花钱买一个fall或者spring的实习去build up简历呢？lz之前拿到了一个ds相关的intern最近被取消了，目前暑假不知如何是好。之前看到地里大家有自发的联系一些startup做project，我觉得idea非常好，但是具体实施起来可能还有诸多不便，另一方面现在回国也回不去，回去了签证过期也回不来，学校现在也没通知fall能不能gap。未来希望找ds相关的工作，现在已经有点想试试pyq里的求职机构了，病急乱投医呀，希望大家能给给意见。谢谢各位。（公司随便选的，好像不选发不了帖子）