从毕业上岸到pip再到疫情期间上岸--我是如何走出深渊的

gameboyying 发表于 2020-5-1 05:59
你以为你的manager为啥给你pip, 因为和你合作的人都不挺你。 为啥不挺你， 因为你不会做人。 傻b年年有， ...

真的笑了，首先是你先没口德的吧，其次我有说过我同事不挺我？我同事挺不挺我有用？**最大的特点就是整天把自己高看一筹觉得别人都是**，自己最聪明最会做人了，我等你被pip之后挂你老板啊

为什么看完有点想哭

我有一个朋友跟楼主情况基本一模一样 从manager给的hint到manager态度的转变 甚至连不给转组不同意放假那些都几乎一样（我确定你们不在一个组） 看来亚麻的sdm们就是那么被train的 可怕

具体细节不做评论，希望楼主加油，在新的地方一定要吸取经验。

不理解为什么不给放无薪假
为什么不给转组
别的的组的面试都过了
老板为什么不成人之美
让组员去新的组对老板自己有害么

gameboyying 发表于 2020-4-30 13:24
本来满同情的，就冲你这句话，我觉得你被pip是活该。 都离开公司了，还有隐藏的必要。 付出一下，为后人 ...

。。。我觉得楼主已经说了很多信息了，楼主的初衷是让大家警觉mgr pip的预兆以及这种情况怎么办。一个组就那么几个中国人，如果换作是你遇到这种情况，你会告诉别人你是哪个组然后被别人知道是谁吗？没必要这么站着说话腰不疼甚至人生攻击啊。。

songjingzheng 发表于 2020/04/30 14:02:35
你这个blackberry也太骚了吧

我以前还以为是bestbuy🤪

这个manager真是不留情面，想起去年闹得很凶的FB的manager了

devonmike 发表于 2020-5-1 11:02
不理解为什么不给放无薪假
为什么不给转组
别的的组的面试都过了

不给放无薪假我不清楚 可能是觉得事已至此想早点开了他早点招新人吧

不给转组是因为这是规定，在Dev list里面就不能转组了除非好像VP approval？因为好像是说在具体各个组产生的问题（dev list）就应该在自己组解决，而不是转去别的组，所以在dev里面出来之后才能转组。这个不是manager能决定的是相当于公司层面的硬性要求。之前他manager不也委婉暗示他要转组只是他没get到么还要坚持留着，然后被放进dev list了能不能转组就不是他manager能决定的了。。。大概故事就是manager暗示让他转组，他没get到然后放进了dev公司规定就不能给他转了