不懂就问之亚麻PIP每个组指标？

想请教各位在亚麻工作的朋友，亚麻PIP各大组比例大概多少？听说AWS被P名额少因为更赚钱？Online Retail名额拿到就多？有这么一说吗？

在某EC2大组，呆了两年多从未听说过谁被pip。所以我确实相信pip和效益挂钩。当然身边也有人走，绝大部分都是去了其他亚麻组，所以应该不是pip。

看各组的效益，基本上是每半年15% devlist, 6%pip (URA (Unregretted Attrition))
另外pip不限制级别，sde2,sde3也有这个百分比要求，再往上直接fire没有缓冲

rexue70 发表于 2020/05/07 02:11:31
看各组的效益，基本上是每半年15% devlist, 6%pip (URA (Unregretted Attrition...

谢谢你，所以同一个组基本每半年都有人走都有新人进？

SoCalBae 发表于 2020-5-7 02:34
谢谢你，所以同一个组基本每半年都有人走都有新人进？

大org是这样，小组看经理互相的battle，差的走的多，好的可以躲过一个review

rexue70 发表于 2020/05/07 02:37:53

大org是这样，小组看经理互相的battle，差的走的多，好的可以躲过一个review

谢谢版主 受教了

SoCalBae 发表于 2020/05/07 02:34:26
谢谢你，所以同一个组基本每半年都有人走都有新人进？

每年亚麻招了多少new grad，大概就有相当数量（稍微少一点的人）离开亚麻