期末评分亚裔疑被歧视怎么办？

强烈支持楼主发声，可以先匿名了解给分细则

pandami 发表于 2020/05/12 02:18:13
支持 干她

补充内容 (2020-5-11 11:19):
建议要求老师公布分数的种族分布

先要求老师解释评分细则，不及时提供/没有/细则本身有歧视色彩（比如我对什么名字有印象所以给高分就可以认为是一种歧视）/并没按真的按照细则对待每个人，到系里投诉，如果系里敷衍解决，去学校平等公平反歧视办公室file complain。你说的族裔分数统计你直接去要老师估计不会理会，但系里和反歧视办公室要求提供的时候他不能不提供。

补充内容 (2020-5-11 12:11):
这个当时考试搞座位的时候就应该抗议去complain

举报给教务处

还好我们学校如果有faculty歧视亚裔的话应该呆不下去

这个事情先问老师问标准是什么，如果不满意可以去系里面找系里主管教学的教授反应，如果还不行就去college of xx （你是哪个college就去哪个college)找dean反应。通常在college这个level就是很严重的case了，没有人会压下来的。不要担心，你只要如实反应情况就行

楼主做的对 先问问对方评分标准 看看他咋说 你最好做个调查 如果所有的中国学生分数都低 应该告知系里

仿佛看到8年前的自己，同样是亚裔歧视，主观评分。当年是个德国裔教药理的老太太，但当时自己的数据点不够多，只是给教授发了封长信然后没有回复不了了之。过去了这么多年，曾经的那个分数已经不再重要，但是看到楼主发帖不禁还是要支持一下，毕竟楼主证据充足，而且也不是那个年代了……

grad school dark side之一就是如果这个老师已经拿到tenure，且为学校拉了很多funding，有很多publication，上课再糟糕，人品再无下限（但不涉及性骚扰贪污这类），学校也是不会动的，伤的只是学生，甚至可能会被整死，学校是不会帮的。当然如果这人是ap或者是非tenure track的instructor或者adjunct faculty，学术教学performance一般或者不好，有可能扳回一局，走的可能是他（不管理由多荒唐，听过巨狗血的真事）。