算是那个火贴里面”嫁得好“的，心态还是崩了

tomatoeggfry 发表于 2020-5-14 10:20
今年再不招个妹纸，diversity 分数就要炸了...咋办啊，发愁，hc还剩一个月，pipeline全是爷们儿，手动狗 ...

我研究生的时候当TA, 教授要多招一个TA的名额，然后跟我们说“你们推荐推荐有没有女生，现在几个报名的都是男TA，我们TA team的diversity太差了“。结果最后居然真的掘地三尺找到一个女TA😂。

北美这里，声称没有性别福利的，不是蠢就是坏

ninini976tony 发表于 2020-5-14 10:40
我研究生的时候当TA, 教授要多招一个TA的名额，然后跟我们说“你们推荐推荐有没有女生，现在几个报名的都 ...

不能说北美，但至少tech圈子，已经是明摆的逆向xx。 老爷们儿？lc 上hard就是干。diversity 不够要姑娘？来道two sum...

我就想问一句，既然lz说“最大的梦想不是嫁个良人相夫教子，而是事业有成”，为何要生孩子呢，还想要生二胎.... 同是追求事业，我从来都没想过要孩子（本来也不喜欢小孩）。家务基本都是partner做，时间基本用来娱乐和提高自己了。

退一步讲就算生了可不可以请人照顾呢？

我父母和lz父母一样“父母认为女生就应该体体面面得工作”所以给我选了经管，所以我就瞒着父母主动转专业。

虽然我理解lz的境况但是我认为lz既然有追求就应该更主动一点。不要理会一些peer pressure和刻板印象。
另外说tech界女生就是吃性别福利的才是不是蠢就是坏，其实就是low key sexist。可以去读读大厂HR写的blog很多都提过这个问题。大部分讲diversity kpi最多也就是女生简历会多看两眼，面试是绝对不会放水的。你以为FANG是什么....

lz面狗上来就是一道hard。也从来没有听过有大厂面试放水的。

呃没觉得这叫嫁得好。。。

感觉楼主和你老公不合适，建议分。找一个工资和你差不多的，平衡心态或者工资比你老公更高的，让你望尘莫及，断了念想。（狗头）
认真点说，楼主你怕是心态有问题，似乎很自卑。自己老公优秀难道不应该偷着乐吗？弄得自己好像很委屈

爱吸猫的鱼 发表于 2020-5-12 06:08
说实话，湾区工薪阶层家庭生活质量从上到下大概是：
双码农无娃
单码农无娃

有娃真的太惨了hhhh 生活质量直线下降

挺能理解楼主的，各有各的烦恼，生活就是个围城。
楼上超多人酸来酸去的，其实不是眼高（要嫁豪门这算普通）就是手低（觉得你比下有余）
但楼主一个顶刊PHD咋还不能要求事业呢，非常可以啊。说白了你这个帖子要性别反转，你是个男生事业不如老婆，一堆人要骂你不好好拼事业，都PHD了还不争气吃软饭。你是个女的，大家就变成讨论你的婚姻，顺便说你不需要这么拼了。
我觉得这不是性别歧视，因为是女的也悲哀，是男的也挺惨。女孩可以拼事业，男孩也可以不养家。但性别刻板印象真的像个围城，我们想有的不过是可以出来进去的自由。
我觉得你要求事业没毛病，不过多考虑一下职业发展吧。论坛里太多年轻人，实际事业线还有20年，你还有大把时间啊。长远了看你的学业和经验都将转化成财富的。

ninini976tony 发表于 2020/05/12 12:13:55
第一，lz通篇没有见到实质性lz指出要fight的东西，树立一个空气靶子，然后喊几句“刻板印象”“Woman In ST...

看笑了……刚开始回复的时候有点着急，没有去想怎么样沟通更有效，你这样的回复在意料之中，同时也感谢你尝试着至少字面上对我保持尊重。

我一直在startup做，所以看到很多的东西都是人最直接的反应。你要我举例子，我就举两个白人女程序员的例子吧！

例子一：mit双学位毕业，非常聪明，又勤奋，几年后就成为backend tech lead。全公司上下都很喜欢她，也了解她的才气。公司又招了一个非常聪明的小伙子，靠自学轻松上手各种东西（ruby on rails， ML modeling 儿etc），但是可能是由于自学，很多coding habbit不好，这位MIT lead非常看重readability，指出各种比较trivial的地方要小哥改。小哥不愿意，直接call the lead “patty”，公司上下没有站出来支持她（除了所有女性工程师），甚至在1:1的时候要求她注意交流的手段。

例子2: new grad hire。一个犹太裔女工程师力压群雄，到最后的决定阶段。一个较高层的男性工程师站出来说，他不确定能不能hire她，因为犹太教有很多周六的节日，有可能在要紧急加班的时候她不available（这是在我们刚刚hire了另一个男犹太工程师而没有人有任何异议的情况下）。

以上两个例子，如果你看不出有什么问题，并且愿意去尝试理解为什么这样的事情给女性工程师带来烦恼，我可以继续详解。但是如果你并不愿意听，我也刚好就此打住。

我有一个问题给你：这个版面有那么多女生抱怨women in stem所面临的挑战和困惑和不公，你为什么完全无视，反而直接认为我和lz在打空气靶子？你的视而不见，其实也在加剧women in stem的环境的恶化哦。

关于第二点：我发现“碾压”这个词是很多人的trigger word。我也回头去再三读lz的原文，碾压一词提到两次：老公工资碾压她的收入；她曾经是碾压男生的女学霸。心平静气地读时，我并不觉得她的目标是要碾压别人，而是要找到能证明自己的渠道。again，我并不赞同楼主的一些想法，但是她的目的到底是什么，🈶️她说了算，你和我都不应该put words inher mouth。

关于第三点：我看到你提ghc是福利，真的笑出来了。ghc的初衷是什么？为什么大家认为ghc有必要？为什么ghc能成长这么快这么大？我把“ghv是福利”这个观点和周围的人分享了，因为真的很好笑……

别忘了，最初的工程师是在Hamilton带领下的家庭主妇，然后慢慢成为一个男性主导的行业。到底是谁从谁嘴里抢食（打出来都觉得这话说得好难看啊）

补充内容 (2020-5-14 12:20):
patty 应为 petty

ninini976tony 发表于 2020-5-14 10:40
我研究生的时候当TA, 教授要多招一个TA的名额，然后跟我们说“你们推荐推荐有没有女生，现在几个报名的都 ...

感觉有几百个反例教育你，你怕了么！ 赶紧匿了吧，怕怕的...：p

swordever 发表于 2020/05/12 02:14:04
楼主给出的四条想转码原因，基本都和钱有关，而不是因为感觉DS没发展前景。工作内容不合适的问题，可以通过疫情缓解了跳槽来解...

看了半天没明白lz所说的兴趣是什么 通过文字只能认为是觉得自己被低估了 赚的少了 那就找自己觉得更好的的工作啊 现在大厂很多还在招人 又不是说全freeze了 很多ng都拿到了offer 能力强的话作为有工作经验的人总比ng好吧 ng今年还要为opt担心