谷歌 hire + lean no hire

ibmzzjn 发表于 2020-5-13 21:26
狗狗面试官基本不会给strong hire的，不用想太多...
lnh 或nh都可以拿offer的，要看面试官具体的评价

嗯嗯。HR也是这么跟我说的。最终还是看具体评价

zhuyinghua1203 发表于 2020-5-13 21:41
我见过只有我一个给了Hire, 其他3个都是Lean to hire 和 Lean to no hire, 最终面试通过的

那次我写的比 ...

是嘛。但感觉这个可能是个例。  最近应该很少有这种案例了把？感觉基本上都得全部HIRE才行。感觉水涨船高了

作为狗家面试官，我可以基本肯定的是，多个strong hire属于百年一见。hr说strong，那大概率就是hire。

lean to hire + 2*hire是有希望过的。lean to no hire + 2*hire很玄。lean to no hire+2*strong hire如果不过那面试官可以撞墙。

请问你面的是什么team啊？几年经验呢

weather123 发表于 2020/05/13 22:16:57
嗯嗯。HR也是这么跟我说的。最终还是看具体评价

怎么从HR哪里得到这么详细的信息？HR对我就说positive，然后其他的都不透露。

别多想了，好好准备接下来的吧。hr肯定是帮你的，他需要拿你人头费

只见过一个拿了2个strong hire的人，leetcode weekly 排前20的

这个我有经验，我当时onsite面了5轮，四轮coding，一轮bq
第一轮coding是要用function pointer实现parallelism。我表示这个是知识性的问题，不是problem solving，很抱歉这个知识点我并不很了解，能不能换一道题，面试官坚持不换，足足耗完了一个小时。所以肯定是no hire或者strongly no hire了。
剩下3轮coding 一轮马马虎虎，本来应该是dfs + memorization，我只写了dfs。另一个data structure design，直接作出最优解。还一轮没有算法难度，纯implementation，做了个马马虎虎。
总的下来被lowball到l3，勉强过了hc，但是半年没有match到team

HC在考虑你的case的时候，会根据面试官本人问的问题，面试官之前的表现（他是不是经常挂人，经常问奇怪问题等等） 综合考虑你的表现。当然，你的简历和推荐信也是极其重要的指标。我当时感觉完全不行要跪了，可能是因为面试官之前评价也都不好，再加上phd的学校还可以，勉强过了
不过说真的，team match才是真正的噩梦，千万不要因为hr告诉你过了hc就高枕无忧等offer了，抓紧面其他公司，push hr move forward才是王道
我就是吃了这个亏，等狗狗等到现在，结果疫情爆发，哪儿都去不了了

祝楼主好运，也可以加加微信一起讨论。

我四月初面的，第一轮直接就没做出来（到现在也不知道怎么做。。。），其他三轮马马虎虎，最后还是过了，l4。
不过team match真的是特别漫长，受不了了就接了别家offer。

有些事情真的不好说，我前阵子面试五轮，hr说只有一轮反馈不好，其他都是好反馈，他就不推committe 了。那个recruiter给我把所有的feedback都念了一遍。这是我第二次onsite，第一次onsite也是只有一轮feedback不好。所以，很多事情不好说。P.S. 这两轮都不是西岸的，是两家小site