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湾区中型公司 Shopkick 包裹怎么和HR谈

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匿名用户-JEKSC  2020-5-24 12:20:16 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: SDE
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: Option
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: NA
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 1

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目前在和一家叫shopkick的公司谈Senior SDE 包裹。HR问期望薪水,楼主是New Grad,不知道应该怎么谈。怕特殊时期说高了不给包裹了。HR问我说在申请的时候填写的
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Popular Interview Questions from Top Companies
是不是,问我期待的数字是什么?这种应该怎么回答啊。另外工作经验比较少给的senior职位靠谱吗?

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全局:
不用怕说多了会有什么后果
这本来就是negotiate过程
你可以适当说高 可以谈谈股票 signup bonus之类的
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全局:
不能先说薪水预期的,你既然先说了就得拿compete offer了,不然对方心中的价码基本就锁死了。不着急就继续面吧,我看glassdoor的senior数字都14万,而且我一直觉得Glassdoor是报的比正常低的
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全局:
楼主可以去h1bdata上查查他们之前都给多少钱
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blueski 2020-6-2 10:25:20 | 只看该作者
全局:
shopkick这公司还在?之前不是被收购了么
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