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Diversity hire 配额下,如何防止申请人 self-identify 自己成另一个族裔?

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最近看到论坛里有人在讨论 ACA-5,大意是这个法案通过后,会让加州的院校录取学生时就可以把种族配额考虑在内,从而对亚裔申请造成不利。
但我一直很好奇,像种族配额这种事情,如果真的生效了,怎么防止申请人在申请时 self-declare 自己是另外一个族裔呢(比如东亚人选择外貌相近的因纽特人作为族裔认同)?毕竟种族这种事情似乎没有办法强制严格验证吧?
其实类似情况现在也有,比如地里很多人在说的 cs 求职公司会更偏向录用女生。如果这时候某个人生理性别是男,但 self identify 自己是 female 又会怎么样呢?这时还涉及到政治正确不能歧视非 cisgender 的问题,似乎有些无解啊?
(在下陆本 fresh grad,目前可能还不是很熟悉在美帝这些东西的运作体制,原谅我的无知… )

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虽然都是属于亚裔,华裔跟印度裔不同,美国华人社区自身的贫困率也很高,甚至远高于美国社会的平均贫困率,华人群体的两极分化很严重
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bebc 2020-6-8 23:19:19 来自APP | 只看该作者
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hr面试的时候一聊就看出来了。
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ethanwmh 2020-6-9 05:48:02 | 只看该作者
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女生只是更容易拿到面试,之后面试能不能过就和男生差不多。当然,有些面试官给女性面试者的题目、期望和男性面试者不一样。 所以有一种说法是女性虽然在找工过程中有一些优待,但只要被录取都能够胜任工作

历史上有白人申请学校全聚德,改成黑人就录取的事情。但ACA5即使通过以后,也不一定对高校录取产生巨大影响。德州旗舰大学考虑种族,黑人依旧少,亚裔比例比背景人口比例高得多。

另搬几个数据,ucla目前不可以考虑种族,asian 25% 白人28%,加州总人口asian15% 白人36%。 uwashington也不可以考虑种族 20% asian 44%白人,华州总人口asian 8% 白人70%。
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 楼主| Elvetia 2020-6-9 11:20:08 | 只看该作者
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bebc 发表于 2020-6-8 23:19
hr面试的时候一聊就看出来了。

首先很多 transgender 的外貌特征真的没有那么容易辨别的,部分相近族裔(比如已经提到的 east-asian vs. inuit)也没有那么容易通过外貌分辨。
然后就算真的“面试的时候一聊就看出来”,公司/学校是否又真的有权利质疑你自己的性别/族裔认同呢?我个人揣测很难 —— 首先性别认同肯定是不能质疑的,涉及到政治正确;至于族裔,昨天找到加拿大某个 college 官网的某一页这么写着:

Who can self-identify as an Indigenous person?Any individual can self-identify as an Indigenous person if they believe they have Indigenous ancestry.
Confederation College uses the term Indigenous in reference to both the legal definition provided in Section 35(2) of the Canadian Constitution, which defines Indigenous peoples as Indian (First Nation), Métis, or Inuit, and in the spirit of this definition, to include any individual who has ancestry to, or is descended from, an Indigenous person.
Any student, who believes that he or she meets either the legal definition, or the spirit and intent of the definition, is encouraged to self-identify.

看来至少在隔壁是都不能质疑的。

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yinyangoftao 2020-6-14 03:05:15 | 只看该作者
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大久保田 发表于 2020-6-14 02:58
ACA5 不是配额制!不是配额制!配额制是违反宪法的!
只是在同等条件下,优先录取那些家庭条件不好的学生 ...

华人穷人怎么算?那个法案有没有说考虑种族?是单纯按照收入判定穷人吗?
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oneexy 2020-6-14 03:45:02 | 只看该作者
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学校/公司作为一个整体在意自己的多样性么?在意,只是因为内部和外部存在着压力。他们的利益导向本身不关注多样性。
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Transracial 了解一下

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大久保田 发表于 2020-6-14 02:58
ACA5 不是配额制!不是配额制!配额制是违反宪法的!
只是在同等条件下,优先录取那些家庭条件不好的学生 ...

人类社会的资源是有限的,教育改变的只是个体的经济状况,对解决整个社会的经济冲突问题帮助不大。就算所有人都去上了MIT或者Harvard,这个社会还是会有人只能去当底层服务员,勉强混个温饱,一辈子买不起房子。比如俄罗斯是全世界国家里面本科以上学历受教育人口最多的国家,远远超过西欧的发达国家,但是老百姓的经济状况却远远不如西欧国家。同理,按照强行AA来优待黑人群体的后果,其实也无非就是把其他种族(比如华裔)置换到社会底层去代替黑人罢了。
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