亚马逊要裁员了吗

请问有课代表总结一下大家在吵啥吗，我真的没看懂

lishuzheng1012 发表于 2020-6-11 00:11
回想当年，上了亚麻dev list的同事们组成了个群商量对策，还有人提议我们这些人组建个 ...

复仇者联盟，十年后整成了吞并亚麻~

lishuzheng1012 发表于 2020-6-11 00:11
回想当年，上了亚麻dev list的同事们组成了个群商量对策，还有人提议我们这些人组建个 ...

亚麻袋，你这是日本公司啊

好奇amazon真的会裁员吗，消息来得好突然

yourdoraemon 发表于 2020/06/11 08:44:22
亚麻袋，你这是日本公司啊

原意是“收容”、临时收留被亚麻dev的员工。好吧，你那么理解也可以

blind 有个分析说为什么边招边炒 我觉得挺合理
现在市场上有很多被lay off 的优秀程序员，如果亚马逊能用相对便宜的价格把这些人招来，替换公司 botton 10 % 的员工，why not

在亚马逊，只有一种人可以成功：每一年(除了升职年)评级都在前20%的人。请注意，是每一年。只要有一年不在TT，就会出现两件事：1. target TC最多只能到20%，西雅图的SDE2大概是200k，SDE3大概是280k。 2. 会有PIP风险，不要觉得只有bottom 5%才有风险，很多bottom 20% 30% 的medicore engineer也遭殃了。亚马逊的PIP是个黑箱，谁也不知道怎么回事。我只敢说亚马逊不pip TT，剩下的人人都有可能。

楼里为亚马逊说话的几个账号，估计就是连年TT的佼佼者。成为这样的人，一方面需要自己给力，同时需要遇到赏识、支持自己的老板。如果你是连年TT的幸运儿，请体谅一下，不是每个人都有机会遇到靠谱给力的老板的。亚马逊就像一个班级，尖子生们当然觉得老师和蔼亲切说话超好听，但如果你听到别的同学吐槽老师严厉刻薄，请不要指责别人"谁让你学习不好呢" "你就是个啥都学不会的loser"。在亚马逊想拿好成绩可比在学校难多了，很大程度上取决于你碰到了什么老板。而且相信我，亚马逊的坑比老板不在少数。

我还是坚持我的观点：亚马逊公司文化刻薄无情，处处算计员工，在亚马逊工作性价比很低。我的决策树是这样的：
if 你已经在亚马逊
    if 你是TT
        enjoy your time and be nice to others
    else
        保持警惕，题不要停，看准机会尽早跑路。
else
    if 你有其他offer
        慎重选择加入亚马逊。亚马逊的PIP，福利，薪酬体系，都是坑。
    else
        加入亚马逊，好好干，然后根据你的情况，回到第一个if再做选择。

meow6589 发表于 2020-6-10 15:38
小时候扔娃，孩子长大了千里寻亲的戏码看一次吐一次🤮

jeff的父亲就他这一个亲生孩子。临死之前想见一面亲生孩子是人之常情。他父亲当时已经癌症晚期，身后也没什么牵挂，我不觉得他父亲对jeff有什么利益上的考虑。

当然，我不在这段关系里面，我不想judge jeff这么做的对与错。但是jeff毫无疑问是一个冷血的商业机器，整个就是一个资本论里的大反派资本家形象。他所一手打造的亚马逊商业帝国也继承了这一基因，冷酷，高效，一切为了公司的利益，一切都是量化的数字和可以牺牲的筹码。作为投资人我很欣赏这里，作为员工我选择敬而远之。

xiao7117 发表于 2020/06/10 13:29:31
求稳L4升L5一般会有多少涨幅啊

4升5 默认拿5的包裹最低值

匿名者 发表于 2020-6-10 11:14
FB也要layoff了，目前暂定所有E5以下的招聘，取消今年校招和实习生招聘，加大原本PIP比例

FB也要layoff了？