应该在中厂待到manager还是现在就跳槽去大厂搬砖呢？？

swx1031 发表于 2020-6-18 14:38
想问一下大佬怎么从eng升manager啊，在一个中厂作senior刚满一年，觉得自己技术比较弱，还是人挺想走管理 ...

常见路线就是senior-》tech lead -》manager。并不是所有的senior都是组里的tech lead，而tech lead需要时间和机遇才能成为manager。我目前没发现有什么确定的捷径，只能说做好自己，静待良机吧。

另外我也觉得良禽择木而栖，要么就是大厂，要么就是快速发展的厂。更大的舞台，能有更大的成就（的机会。。）有的厂的director到了faang只给带几个工程师的一线经理，我觉得是在pay cost。

swx1031 发表于 2020-6-18 14:38
想问一下大佬怎么从eng升manager啊，在一个中厂作senior刚满一年，觉得自己技术比较弱，还是人挺想走管理 ...

坦率的说，你这种情况比较难。如果你技术很强，但是不想做技术想做管理，那可以。但是如果技术不强，想做管理，那么至少需要leadership很强。但是在一个engineering team里面，如果技术都吃力的话，怎么脱颖而出呢？

技术不强还想做管理，比较好的路径是走PM等非hardcore技术的路线来展现你的长处。但是如果你在一个development team里面，完成本职工作都吃力的话，就不容易了。

你如果确实一条心想做管理的话，建议到LinkedIn找所有的engineering manager的简历，看看他们都是什么背景，然后找到跟你接近的，给自己规划类似的路线。

crystalandtiger 发表于 2020-6-18 19:15
对，你好厉害，我说的就是这个意思。中小厂去大厂容易downlevel一般都是好几年manager经验的才有可能

中厂一般不会down level，小厂可能性比较大。如果你愿意努力的话，中厂manager去大厂做manager的可能性至少有50%。而大厂engineer升manager的可能性连10%都没有（考虑到一个team通常有10个人，而且还有外面空降的manager）。

匿名者 发表于 2020-6-19 00:35
中厂一般不会down level，小厂可能性比较大。如果你愿意努力的话，中厂manager去大厂做manager的可能性至 ...

不知中厂大厂的定义是什么。 我呆过的两家fang，空降的一线manager低于百分之十，内部排着升的tl不知道多少，一般轮不到空降。而且这些一线的空降manager，技术和context上被内部升的秒成渣，一两年内都翻不了身，这在engineer那看起来特别明显，但是好多manager自己可能还不知道。 大厂里二线空降的倒是比例高点，毕竟是纯people manager。

目标是大厂manager，个人观点两条路：
1. 早进大厂早挤独木桥。难度在于独木桥。
2. 别的厂快速往上爬，level到能面大厂6或者7.难度在于能快速爬上去和能得到大厂认可

爬梯没有捷径，有的话早就被人爬堵了。

glaciersilent 发表于 2020-6-19 00:59
不知中厂大厂的定义是什么。 我呆过的两家fang，空降的一线manager低于百分之十，内部排着升的tl不知道多 ...

按照我的定义，FANG就是大厂，SQ，Atlassian，Spotify什么的就是中厂。我是根据自己的经历说的，我是中厂manager，面试拿了两个大厂manager，感觉没有什么难度。而且我完全没有体会到“技术上被秒成渣”的感觉，除了节奏比我原来的中厂快压力更大一些（我原来的公司就是以WLB著称），一切都跟以前的工作差不多。至于说Context，肯定需要时间熟悉背景的。我不知道我的engineer怎么看我的，反正他们给我的打分都不低。对于我自己来说，差不多3个月熟悉大部分的背景，6个月感觉比较comfortable，一年就敢make比较disrupting的change了，就这样。

你说中厂的二线跳到大厂更适应？不存在的。中厂manager跳到大厂manager的比比皆是，中厂director跳到大厂director的真不多。

glaciersilent 发表于 2020-6-19 00:59
不知中厂大厂的定义是什么。 我呆过的两家fang，空降的一线manager低于百分之十，内部排着升的tl不知道多 ...

无比同意你的说法！手动点赞！
一线manager 空降很难存活。

glaciersilent 发表于 2020-6-19 00:59
不知中厂大厂的定义是什么。 我呆过的两家fang，空降的一线manager低于百分之十，内部排着升的tl不知道多 ...

不能同意更多，在一个3000~5000人的厂，去年看到一个空降的一线manager，还是另一个同行业的top厂过来很多年engineering manager经验的，真的感觉比较struggle，这都一年了，感觉都还不能完全build出足够的信服力和影响力...个人觉得大厂只能bar更高，survive更难

3年不到？2年半new grad连升两级到sr？在当前组你是作为super star在培养吧？square也不差，这种情况为tc跳槽很不值

匿名者 发表于 2020-6-19 01:45
按照我的定义，FANG就是大厂，SQ，Atlassian，Spotify什么的就是中厂。我是根据自己的经历说的，我是中厂 ...

实力和机遇缺一不可吧，可能manager experience年限久一些，比较senior一些，大厂应该会更认可一点

xfuyun 发表于 2020-6-19 03:01
3年不到？2年半new grad连升两级到sr？在当前组你是作为super star在培养吧？square也不差，这种情况为tc跳 ...

+1.
楼主慎重，在一个组习惯了作为super star/资源倾斜对象，换个环境有可能落差会非常大，对发展也很有影响。尤其是你想做mgr更应该在一个地方熟悉技术和非技术的context.
别问我怎么知道的。。