应该在中厂待到manager还是现在就跳槽去大厂搬砖呢？？

lz的很多想法基于一个问题“当manager好回国”。这个我个人认为还是五五开，我和国内一个leader聊过天，也看了一些评论，可以交流一下，我都是个人主观看法。我收到的信息是，leader也要KPI，leader分管人和管事，不知道lz想的是哪个。管事简单，在某个领域有比较深的积累，project能够扛在肩上，知道怎么做，怎么指挥手下的人做，专业知识过硬，能带小团队。管人稍微就微妙一些，对人不对事，往往需要拉扯扯皮，需要为了业绩做一些有点技巧的报告，比如把东西往好往厉害里说，同时更重要的是，能拉到人，比如之前在某大厂工作，现在调到另一个地方，能帮公司把以前一些厉害的角色顺带拉过来，具有人才聚拢效用，这个很吃香。所以我个人认为纠结manager的问题不是太大用处，关键是哪里厉害的人多，哪里国内更认，如果短期打算回了，哪里的方向国内更对口，国内更看重即插即用人才，首先你得是才而不是你过来我还要培训你成才。国外manager直接空降回国概率不一定大，除非非常对口人才又非常缺，人和事很多都要重新适应，比如AT两个厂越来越倾向于本土挖掘本土提拔

哈哈哈哈哈哈，一些L5不到，L4甚至L3的人，在给一个senior想主意如何能够变成一个L6 manager。。lol话说回来，我个人觉得square的L5+/L6比FG的L5总体说肯定是要好的，更不要说FG的L4了。

匿名者 发表于 2020-6-19 04:11
哈哈哈哈哈哈，一些L5不到，L4甚至L3的人，在给一个senior想主意如何能够变成一个L6 manager。。lol话说回 ...

这是地里的传统，而且一旦观点和L3 或者没毕业的L3 tobe不同，就会被踩

may_nineteenth 发表于 2020-6-19 04:01
+1.
楼主慎重，在一个组习惯了作为super star/资源倾斜对象，换个环境有可能落差会非常大，对发展也很 ...

有故事的人

xfuyun 发表于 2020-6-19 04:14
这是地里的传统，而且一旦观点和L3 或者没毕业的L3 tobe不同，就会被踩

嗯嗯，其实不只是求职板块，甚至不只是论坛的问题。
生活里，社交媒体里，只要说的话和一部分人的利益不同就会被踩；更有甚，有时候不是利益，而是违背了一部分人相信的东西，他们不愿意承认你真话的现实，也会被踩。

这种心理就是人的自我催眠，一旦在一个处境里就让自己和他人也要相信自己的是比较好的选择。

匿名者 发表于 2020-6-19 04:26
嗯嗯，其实不只是求职板块，甚至不只是论坛的问题。
生活里，社交媒体里，只要说的话和一部分人的利益不 ...

不知道为何这股风气最近越来越火，twitter上是，中文互联网也是，曹大前两天还写文吐槽
https://chuansongme.com/n/3154972051218

当mgr会让你有更多的资源，更广的眼界，和看事物不同的角度。建议你留职努力当mgr。不过，两年一画饼有点risk，有可能是缓兵之计，建议时不时的吹耳边风，并在适当的时候让大老板也知道，注意，是适当的时候

一亩三分地匿名用户 发表于 2020/06/19 04:26:46

嗯嗯，其实不只是求职板块，甚至不只是论坛的问题。
生活里，社交媒体里，只要说的话和一部分人的利益不同就会被踩；更有...

别人踩没踩你不知道，不过倒是看见你在这里阴阳怪气的嘲讽别人...每个人经历看到的不同，说出来分享一下，最后做决定的是楼主这么简单的事情都最不到吗？最起码的好好说话不行吗？

lz在本厂发展的这么好，如果是我的话除非fg包裹高50%，不然不会走的

匿名者 发表于 2020-6-19 04:11
哈哈哈哈哈哈，一些L5不到，L4甚至L3的人，在给一个senior想主意如何能够变成一个L6 manager。。lol话说回 ...

呵呵 我不知道哪个同学被你鉴定成l3了。但你说的这几句话，可能不到大厂l3的水平。