唉，又失眠了

cs phd读了好几年了，有些事真的不吐不快，趁着失眠借三分地吐槽一下。我做的cv方向，老板之前做其他方向（偏理论），几年前cv大火那阵转来的。大家知道cv领域日新月异，可我老板偏偏看不上这些最近几年的文章，每次讨论我只要提“最近xxx做了xxx“他就不高兴，批评我只知道学炼丹。我不知道他既然打心里看不上我们这些非数学背景的，为啥还招我们进来（组里超过2/3在他眼里都是炼丹师）。不喜欢学生提出的“炼丹“idea就算了（似乎他把所有他不喜欢的都称之为炼丹），可能是因为他对dl时代的cv其实没有任何经验吧，他的idea要么不work要么就是做出来了也没啥实际意义还非要我做。跟他沟通也特别费力，他喜欢把问题拔到极高的高度，经常是听他说了一大堆结果没有实际作用。熬了这么几年毫无成就感（paper发了几篇 但自己知道没有任何实际价值），要毕业还得继续熬，关键熬到毕业也去不了research lab的话不知道要这个phd学位有啥用，如果能重新选择一次会在第二年拿master走人😭 建议学弟学妹们吸取经验教训，碰到这种非常hands on 的老板一定要谨慎，有的能带你飞有的能把你带沟里

CV里面受影响因素太多。比如你稍微换换learning rate的trick performance就比你花几年研究方法论带来的提升大。

那么问题来了：你是要通过短平快的trick（可能一个月就发现一个work的trick）发文章（死命吹这个trick多么的合理）还是通过言之可行的方法论（半年一年才可能想明白一个方法论，CV只是证明你方法论的application，NLP，蛋白质啥的应用都somehow applicable）发文章？

以我过往经验来讲，真正赖以生存的，除去强硬的coding能力之外，就是具有***通用***解释能力的数学技巧。数学的方法相对来讲放之四海而皆准，如果现在不work，肯定是哪个环节没处理好，或者当前瓶颈不是这里（DNN的非凸性，导致learning rate的确决定了大部分）。但是既然发文章了，最后还是借机会学习放之四海而皆准的法则更具有普适性。

当你灌完一堆CV的水文章后，浪潮一过，你会发现除了一堆没用的文章，对你后续发展没有任何帮助。甚至还会让你产生你曾经能在CVPR，ICCV发数篇文章的曾经沧海的感慨。现在的情况很艰巨，5年前几篇CVPR的影响力和现在简直不可同日而语，几年间从一个极度朝阳的领域变成超级内卷的领域？而且这种领域好多改进都是颠覆性的，好多trick曾经灵过，现在不灵了。这种积累性相对小很多。

有争议的观点：trick这个东西放工程里面给公司提高收入没问题。发paper这种..上不了大雅之堂，最大的问题是，trick往往只在少量case work，更像是往过拟合靠拢。

楼主加油，为啥会觉得将来进不了research lab呢。？

如果你是想混一堆文章，然后顶些大帽子进去research lab划水，那你确实选错老板了。

如果你是想珍惜这一辈子仅有的纯粹的五年研究时间，去研究好一个问题，那你应该多有自己的想法，和老板及同行多交流，然后真正在学术上解决一些问题。

好的Research Lab位置非常少，很有可能你毕业了仍然要刷题找SWE职位。老板那里应付一下，找到正职后马上走人。能拿到博士学位最好，不行没有必要勉强，Masters毕业也很好。工作了也可以继续发文章。

失眠飞行，了解一下