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关于new grad工作谈薪水问题

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
工作类别: 全职
地区: 美国其他地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 1
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: None
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: n/a
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3个月-1年
相关工作经验年数: 1

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本人坐标中西部地区,MIS+Fin研究生毕业新人已拿到OPT EAD。最近收到了一个银行的全职application developer的offer,已经通过链接填了部分表格I-9 w-4之类的,但是还没看到纸质的offer和具体的benefit package。 HR打电话说明了基本工资,出于对疫情下找工作难度增大的担忧,我也很爽快的收了offer。周一下午即将去公司见HR以及签各种合同和复印证件,目前在纠结还要不要跟HR谈谈薪水问题,因为目前给出的薪水是低于心理预期的,但HR也说过六个月过后会提薪,虽然还不知道提多少。作为完完全全的职场小白,我怕开口提薪水问题他们就撤了offer之类的,所以一直在纠结要不要问。。希望地里的有经验的老师们能给出 宝贵的建议。谢谢!!

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sunia 2020-6-24 14:19:51 | 只看该作者
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接了之后就不好谈了吧……可以委婉问一下,但是不要抱什么希望
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kair 2020-6-19 03:01:37 来自APP | 只看该作者
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现在身份要紧 没必要为万八千的冒这个险
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