新的工作offer截止日期在OPT extension pending期间

想问下大家以下这种case要怎么处理？

第一年initial OPT将在7/17号过期，现任雇主不能办extension。之前是在另一个雇主那里工作但是因为疫情工作被暂停，现在返聘回去了，这个雇主会发一封新的paid employment offer，因为是实验室有固定时长的研究项目，所以情况比较复杂，具体疑问是以下：

1. 这个新雇主（也是返聘回去的雇主）根据initial OPT EAD卡的信息，坚持offer上的end day只能是7/17号，要证明7/17号之后还能合法工作才能改end day。可是这就很相互矛盾，没有offer，或者说end day是7/17号的话，怎么申请extension呢，不申请的话又怎么证明opt结束了只要申请了extension还是能合法工作的呢。USCIS查到7/17号就失业了，就不会通过申请的。


2. 所以argue之后，可能会把end day改成8月底，可是就算这样立马去申请extension了按照现在这种情况估计8月底那个时候还是extension pending期间，那个时候如果项目结束失业，卡又没有拿到，是必须要离开美国了吗？还是算作什么身份下的失业期啊？不太清楚那个时候算是什么状态和身份。

2. 这种offer接了之后，还能提交extension申请吗？就是offer上有end day，这个end day还大概率将会是在pending期间，这种情况怎么处理啊？SEVP portal必须要填写8月底这个截止日期嘛？楼主查到的信息是只要USCIS在处理case的时候，不处理失业状态就行。

3. 目前还有一种情况就是新雇主有说先以intern身份入职，8月底结束intern项目前会转为1年的长期研究项目， 这种extension pending期间不更改雇主只是更改工作岗位和工作end day的情况是可以处理的嘛？会影响到申请嘛？

谢谢大家了，因为情况比较复杂，实在是不知道怎么处理，现在时间又很紧急。谢谢大家了，如果大家有什么移民律师推荐的，楼主也愿意去咨询下。