字节2-2包

字节的HR挺没诚意的。之前让报compete，报了大厂的包裹range，回去折腾了一个星期，问有没有update都不回。一星期后信誓旦旦的说给match上了，结果比range low end还要低。

没办法，把具体的包裹数字给了他们，又回去一个星期折腾，最后还是match不了。

进入疫情后，北美这边title普遍比国内低一档 ( https://duibiao.info/ 国内2-2对标大厂4，这边硬要对标5），跟国内合作，总部那边一水3-1，这边全部压成2-2，画面不要太美。然后升3-1还特别难。

Offer感觉很鸡肋。但HR感觉Koolaid上头自我感觉特别良好。比别的offer低个四五万都好意思说match了。于是第一个把字节排除了，剩下offers再选。

lzlslx 发表于 2020-06-26 23:00:29
2-2据说一直是对标5的，如果你回国内会给高一级

国内hr的话能信吗 去年底5拿3-2的都有 就是趁疫情抬价 建议等 狗福5级的不用急着自降身价

该是什么样的狗5才会去2-2啊不能想像

12farmers 发表于 2020-06-26 14:02:13
且不说2-2是不是对标的5，感觉这个工资至少是对标上5了吧？FG 5的顶包一般都在

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左右？

补充内容 (2020-6-26 14:05):

未上市公司股票部分首先需要打折
第二这种强度的工作要吸引fg的过去 钱本身不多谁去
第三gf的refresh是比较可观的

考虑到vest的policy和level 这个包和faang差的有点多了  压等级真是恶心

会不会应为国内的面试方法不同 导致发挥不理想？反正我面中国公司就各种水土不服

且不说2-2是不是对标的5，感觉这个工资至少是对标上5了吧？FG 5的顶包一般都在

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补充内容 (2020-6-26 14:05):
不过压级别确实体验不太好，钱都给了，不明白为什么舍不得给级别。湾区字节最近也太傲娇了。

12farmers 发表于 2020-06-26 14:02:13
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补充内容 (2020-6-26 14:05):

还有一点不清楚的是湾区字节的年终是否会和国内一样的政策，target都是一样 25%/3个月。国内据我所知年终经常会给到超过3个月不少。

2-2据说一直是对标5的，如果你回国内会给高一级

lzlslx 发表于 2020-6-27 14:00
2-2据说一直是对标5的，如果你回国内会给高一级

是指从湾区字节转回国还是从湾区大厂直接回国？
我在blind看到了从湾区字节转回国会提一级的说法，但不知道消息是否可靠。

12farmers 发表于 2020-6-27 05:02
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补充内容 (2020-6 ...

就我所知身边的人  弯曲疫情之前 l5的包是在40-

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？ 而且这个包第一年15%，这种公司我觉得干2年就算长的了，那么15%+25%只有40%，那么平均每年只有21.5+12 =

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  只是个l4的高端包

12farmers 发表于 2020-06-26 14:02:13
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补充内容 (2020-6-26 14:05):

是因为其他厂在疫情里招的少了 加上很多裁员 供求关系变化 不急着找工的等一等啦 到时候机会会多很多