背景调查的问题 不提供某段经历

LZ 5月份毕业的，从3月份开始面试，最近刚刚拿到offer，现在在背景调查的阶段。5月份的时候，由于担心疫情找不到工作，产生失业期，就找了个朋友的公司挂靠(unpaid)。问题在于，3月份投简历的时候，简历上是没有这段经历的（因为挂靠是5月份的事）。现在在填背景调查表格，很犹豫是否需要填这段经历。如果不填，我觉得背景调查也是查不出来的，但是后续OPT延期，H1B等手续的时候，肯定要跟公司律师提供这段经历的文件，因为我已经在SEVP上上报过了。如果填上的话，一是担心背景调查卡在这儿，二是即使调查过了，现在公司的HR看到这段经历没有在之前的简历上，而且不是什么知名公司，不知道是否会有什么不好的影响。

请有经验的同学给分析一下？另外，后续办理OPT 延期以及H1B的时候，和公司律师之间的文件、邮件往来是否会经过公司HR/HM？

 背景调查只是确认你简历真实性的，你不写，就不存在真不真实的问题。律师那边一般都会让你重新提交简历，包含所有经历。律师并不会share给hr，除非发现你有无法进行下去的理由，比如身份已经失效这种。人家没那个随便向hr检举员工的闲工夫，也不会那么不专业。

不需要填，大部分背调感觉是检查犯罪记录的

Sezedai 发表于 2020-6-27 15:45
 背景调查只是确认你简历真实性的，你不写，就不存在真不真实的问题。律师那边一般都会让你重新提交简 ...

明白了，谢谢

求问楼主，我现在找full time，身份是opt extension
今年因为疫情被裁，我目前在一家icc，一直在marketing，没有上项目，也就是说在icc的这段经历没有实际工作
可是如果我简历上不写这段icc经历的话，从上一份工作到现在就明显超过我的失业期了，我现在很矛盾
如果背景调查的时候不写我在icc的这段经历可以吗？

我是杨超越 发表于 2020-9-21 14:19
求问楼主，我现在找full time，身份是opt extension
今年因为疫情被裁，我目前在一家icc，一直在marketing ...

和层主同样的问题？请问是怎么解决的呢？谢谢？