该不该跟面试官说自己是被裁员的？

slow.coder 发表于 2020-06-27 16:56:58
这是不是直接走法律程序了 属于信息泄露

裁员之后，友公司能拿到名单，连评分都有，信不信？就算当时没发现，后来知道了，manager心里也会有疙瘩。打算冒险的话就要做好心理准备。法律归法律，灰色地带多了去了。

补充内容 (2020-6-28 10:21):
果然这样的料是会有人反对的。不过还是圣母一下，建议大家不要因为对方“可能不知道/法律上不能知道“而说谎。

面试主要看你适合职位不适合。layoff信息应该保密的。如果因为这个丢了offer，找个employment 律师。计划一下退休生活了

cokefan 发表于 2020-06-27 17:39:22
面试主要看你适合职位不适合。layoff信息应该保密的。如果因为这个丢了offer，找个employment 律师。计划一下退休生活了

公司不傻哦，会有其他理由哦。入职后不被信任甚至pip了也不会明说哦。圈子不大，爱不爱惜羽毛都是自己的决定。不褒不贬不judge，提出各种可能性大家自己慎重选择就是了。当然希望大家都不会遇到这样的纠结。

dovedove 发表于 2020-6-28 08:16
裁员之后，友公司能拿到名单，连评分都有，信不信？就算当时没发现，后来知道了，manager心里也会有疙瘩。 ...

懂了 你说的是layoff 我以为是 pip cannot rehire啥的。不知道说的对不对哈 感觉layoff是 自然解约 不算被雷啊 难道现在大环境这么差 还不让被layoff吗 所以现在行业里会对被layoff的有偏见吗

好像法律规定不能透露离职原因吧

你只需要说 Due to Covid 19, my role was impacted unfortunately.

没有明确问你“你是不是被雷的？” 就不用直接回答。。。。

大概率他们只会问你“为什么离职，找新工作”之类的，你可以说想要新的challenge，学新东西，或者说家庭原因啥啥的。。。。都是合理的

把离职说成在职的好处是什么？

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面试官大概率不会问的，但是你的背调会有