该不该跟面试官说自己是被裁员的？

前东家说了无论如何都不会disclose离职的原因，只会告诉last day，如果已经离职说成在职，背调查出来gap会不会有麻烦，或者可以说自己辞职全力找新工作？

slow.coder 发表于 2020-06-27 16:56:58
这是不是直接走法律程序了 属于信息泄露

裁员之后，友公司能拿到名单，连评分都有，信不信？就算当时没发现，后来知道了，manager心里也会有疙瘩。打算冒险的话就要做好心理准备。法律归法律，灰色地带多了去了。

补充内容 (2020-6-28 10:21):
果然这样的料是会有人反对的。不过还是圣母一下，建议大家不要因为对方“可能不知道/法律上不能知道“而说谎。

面试主要看你适合职位不适合。layoff信息应该保密的。如果因为这个丢了offer，找个employment 律师。计划一下退休生活了

dovedove 发表于 2020-6-28 07:13
听过因为欺骗被雷事实而被取消offer的。lz自己看着办。

欺骗被雷？这信息是怎么查出来的 应该属于非常保密的 不应该被透漏给招聘方的。

不要把离职说成在职 理论上不会盯着你问是自己离职还是被terminated

听过因为欺骗被雷事实而被取消offer的。lz自己看着办。

dovedove 发表于 2020-6-28 07:13
听过因为欺骗被雷事实而被取消offer的。lz自己看着办。

自己辞职全力找工作呢，前公司不说雷。

就说因为疫情被裁就好了啊 那么多人被裁 连uber airbnb的都有被裁的 有啥关系

slow.coder 发表于 2020-06-27 16:32:45
欺骗被雷？这信息是怎么查出来的 应该属于非常保密的 不应该被透漏给招聘方的。

一个圈子的，有心的问一句就知道了。当然也可能不问。

dovedove 发表于 2020-6-28 07:49
一个圈子的，有心的问一句就知道了。当然也可能不问。

这是不是直接走法律程序了 属于信息泄露

被裁有个优势，那就是针对别人问你为啥申请这个职位的bq，直接说我被lay了，就不需要扯些有的没的 lol

经济不好，被雷了很正常，不是你的错
没有必要遮遮掩掩的