Google SWE L4过HC求捞 能力非常强

brokenstone91 发表于 2020-6-29 23:36
我觉得你才是睁眼说瞎话吧，L4就是给PhD new graduate的level

我在狗家干了5年+，最近两年负责client  ...

请你不要乱说话 用过的都说好 还没谁说我是请大爷

你不了解我就不要随便乱讲 我找份工作也没有影响到你 你犯不上针对我 不想说好话就希望你保持底线不要给别人挖坑

感觉楼主说的没什么不当之处啊，算不上谦虚但也没有自大，怎么评论里这么多人冷嘲热讽？
楼主，我可以试试帮你联系一下云下面的一些烂组，成功率肯定不高，而且组绝对烂，实在不行了再找我吧。
至于为什么我只能帮你联系烂组呢，因为我就在烂组，我的工作范围也是和烂组打交道，抱歉…

brokenstone91 发表于 2020-6-29 23:36
我觉得你才是睁眼说瞎话吧，L4就是给PhD new graduate的level

我在狗家干了5年+，最近两年负责client  ...

我还是那句话 我做事凭实力靠本事 没有走捷径 该跟谁合作都是讲好边界不乱来 这辈子只遇到过别人跟我抢功劳 我从来没有占过别人半点便宜 该跟谁汇报从来都按规矩办事

我behavior的表现绝对是超过平均水平的 这点你和楼上很多人对我的判断都很偏

至于敢于把自己能力说出来 这个在职场上没有什么可黑的吧 Google里面的人难道都是天天装怂 领导说啥就是啥么？我觉得必然不是 我见过的白人印度人和本地ABC 有一分本事说三分的人大有人在 所以你为啥希望华人同胞就都把自己能力往低了说？（内心OS 反正都是华人 大家都懂）

实事求是 能做到啥就说啥 机会给有能力有准备的人 这世界本来就应该是这样的

团队说到底还是相互成全合力实现团队乃至公司效益最大化 作为manager本来就应该有那个本事把不同性格的人拉到一起做事

我这个自荐行为有什么可黑的 希望大家把职场价值观摆正吧

ethan1987 发表于 2020-6-30 01:02
感觉楼主说的没什么不当之处啊，算不上谦虚但也没有自大，怎么评论里这么多人冷嘲热讽？
楼主，我可以试试 ...

谢谢支持！非常感谢！

楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐的广告，建议重开一个贴，不要继续在这里怼了。地里的人再不济，大多数人找个google L4的refer还是轻松的，就算你觉得他们“内心狭隘”“看不得你好””枪打出头鸟“，他们也仍然是你可能的机会不是吗？那为什么不写一份令大家都舒服的自我推荐呢？谦虚不等于礼貌，礼貌不等于谦虚，楼主是这个年级的人应该明白情商和语言的重要性吧。

以下有几个不成熟的建议，仅供参考。

1月底过的HC，因为疫情没配到组。求捞。（删掉这句，澳洲HR效率比较低，我没见过在linkedin里贴了HR名字再来句效率低的。大家都是说非常感谢HR给予机会。你可能想表达半年没人找你是HR的锅，不是你能力的问题。可是捧自己完全没必要就说别人。你完全可以说是因为HC原因，没有分配到组。）

竞赛保送清华。数学功底非常好，可以挑战除硬件外的一切问题。（我不反对介绍初高中的增色，但这距离现在太远，价值不大，而且自学xx属于doer，并不能证明能力。）

生物博士后转行，但做过很多生物科研方面的科研算法。4个月自学CS算法刷题700+过Google SWE面试。之前2个月自学Machine Learning/Data Science转行Data Scientist（这句楼主是想表达自己虽然是转行，但是是quick learner。但因为刷题是基础也是学习的过程而已，一般在linkedin上介绍自己能力时候不会提及，只会直接说明自己的成果和能力。不过读者也希望看到你究竟博士后转行之前有什么成就。你从初高中直接跳到博士后，有大块的缺失，让人不禁觉得是不是在生物一事无成？人的成就是持续性的是很重要的，证明你一直有着很好的解决多元问题的能力，不管在任何领域。你不是前一个领域做不下去了，而是你有新的追求，新的挑战之类的。）

目前是某500强的Specialist Data Engineer，设计和实现data science应用的构架和整合解决方案， 完全胜任现有工作，除此之外，有leadership 等xxxx能力（转行3年基本上到本地天花板了。这句话我相信很多人看了一定会质疑，是这个职位的天花板？还是data science 的天花板？还是楼主长高了长到了天花板？学无止境，这世界上没有任何一个人有资格说，自己到了一个领域的天花板。还有什么不是美国那种xxxxx，这句话实在太不礼貌……所以说补定状有多么的重要，直接看就是这句话骂了美国的DS，写在linkedin上估计都会被骂，发给任何一个人求refer也会被骂。如果楼主是要表达，不是某种形式的DS，请具体到专业内容，不要带国家。）

在澳洲转行后做过Data Science/Machine Learning/Deep Learning，Big Data Engineering，Web前后端(Angular + Java/C#/Python/NodeJS后端)，Windows Desktop(WinForm, WPF底层GUI)，云开发，科研专业算法开发；
兼职远程带过国内startup的10人技术团队；
在培训公司教过Data Science和Full Stack Dev；
（兼职远程还有培训公司，这个也不是不行……但是楼主有没有在公司的leadership经历，我觉得这比较重要，也能够支持你的论点。还有做过以上这一些，具体的成就在哪里？）

语言：Java, C#, JavaScript/TypeScript, Python, Scala, Golang, HTML, CSS/SCSS，PHP，Mathematica，Matlab，Labview等等。
（这里没什么问题，但是如果是我写，有leetcode排名什么的，或者有其他什么award，比罗列会写的语言更有用。）

如果哪位大佬需要能力非常强的人设计和处理复杂系统，解决复杂问题，一定不会让你失望。
（还是同一个问题，就是楼主罗列的problem solving能力挺虚的，我看到的好的写法都是写出实际的效果，比如节省多少成本，比如攻克了什么问题等等。）

我这些建议是针对一个比较专业的自我推荐的广告信提的，不是在论坛里闲聊用的。建议楼主多参考linkedin上的大家自我推荐的语言，你发给recruiter不可能就随口就是打一锤子HR，再打一锤子美国DS。在论坛其实也是一样的，你想得到一个专业的推荐，大家认真的看你的内容，那么你写的内容就是敲门砖。很多人说不要根据一段内容一个词句，去judge你，但事实上在敲门的时候，我们能了解你的，recruiter能了解你的，只有这几个词儿而已，不是吗？傲是一种态度，傲的让人如沐春风那是一种艺术。

还有楼主吐槽亚麻面试是八股文这个事儿……诶……事实上我觉得LP挺好的，是软实力的证明。其实硬实力是很容易被取代的，反而软实力好的人是很难求的。一个很有领导力的人，一个处事圆滑的人，一个有strategic thinking 和big vision的人，一个大家都喜欢的人，对一个公司来说，比一个只会代码的人，要重要的多。很多国人尤其是新人，缺乏软实力，以为业务好就是一切。所以职场上斗不过左右逢源但业务业绩一般的人比如烙印。师夷长技以制夷的道理，大家都懂，那么只有我们的软实力达标了，才有资格嘲笑那些没有硬实力只会用软实力风生水起的人。

jackyumcha 发表于 2020-6-29 10:21
没有误解 个人判断问题 你觉得我没有SWE经验 是你的判断 但是我做过很多方面的开发 也lead过team

大厂 ...

大哥，我是因为你是data scientist title才说没有swe经验，而不是什么大厂小厂问题好吗，我什么时候提到过大厂小厂，你不要自己脑补好吧。理解你转行很辛苦你很有能力，但是现实就是转title很多时候等于从零开始。是有人转了拿高level，但那是极少数，而且并不是candidate认为自己能力很牛拿到的，是interviewer给了好的feedback或者比如有强推。

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:11
楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐 ...

多谢多谢

听了各位建议 本来是要改来着 但是不知道是不是论坛新人权限问题 主贴无法编辑了

后面的帖子也是 发帖过一段时间之后就无法编辑了 好像只有几分钟之内可以编译

澳洲这边HR系统整体处理速度确实比美国低 当然也可能是HC太少导致的 具体原因我不好判断了 你可以多问几个澳洲这边的人 丝毫没有黑具体哪个HR的意思 最近我主动联系 跟我约了一个电话居然是两周之后 请问下美帝的HR是什么效率？希望能给做个参考 多谢
. 1point 3 acres
要配组悉尼的 等几个月半年的是常事 有一些传言 有说跟前几年澳洲改签证政策有关 导致google总部不太想在悉尼加headcount 也有说google想把亚太中心放在东京

google悉尼office扩张了一倍 我在悉尼面试时看着整个楼在装修 HR是将来能装下多一倍的人 但是office扩张之后也没有扩张招人

补充内容 (2020-6-30 05:04):
另外给初面机会是不在澳洲的一个华人HR 并不是澳洲的HR 电面过了才让这边接手的

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:11
楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐 ...

简历部分 后面有人质疑了 但是主贴改不了了 我实在没办法  只能烦请爬楼了 解决过多少算法问题 lead过多少项目 后面都补充了

DS的问题是因为美帝公司面试的时候鄙视过我 不是google 其他某家 说DS的scope太窄 不适合去应聘SWE 我再解释一遍 所以至少有些美国大厂的DS就是我说的那种理解

leetcode排名在刷题最多的那段时间  稳定在200-300上下吧  对于没有专业练过手速的 应该还算可以

最后那部分 没办法 还是那句话 简历写长了 没人看 大部分人跟我不是一个方向的 大厂也不怎么作这些全套解决方案 大厂分工比较细 说多少都别人也看不懂我工作的分量 所以还是强调学历、基本能力 更有价值 大家都高考过 也有搞过竞赛 也都刷过题 什么实力 可以更好地比较

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:11
楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐 ...

今年这个疫情 大部分地区的L4都停了  抱着试一试的心态来自荐一下吧

我没有黑任何人的意思 别人是看热闹的心态 还是觉得编个段子挖苦我一下比较好玩 我就不清楚了 反正社会就这样 这类的流量从来都不缺 我也是在水木混过十几年的人 不想招黑就老老实实啥也别说呗 BBS就这样 大家都门清