Google SWE L4过HC求捞 能力非常强

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:11
楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐 ...

今年这个疫情 大部分地区的L4都停了  抱着试一试的心态来自荐一下吧

我没有黑任何人的意思 别人是看热闹的心态 还是觉得编个段子挖苦我一下比较好玩 我就不清楚了 反正社会就这样 这类的流量从来都不缺 我也是在水木混过十几年的人 不想招黑就老老实实啥也别说呗 BBS就这样 大家都门清

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:11
楼主是真心来找工作还是enjoy骂战？如果是求职，我们想看到的是类似linkedin的那种比较专业词句的自我推荐 ...

生物的事情我就不想多说了 赛道不同 更没有几个人看得懂

我是做合生生物学的 总体来说更像是在生物里“编程” 生物的问题就是A和B分别成立 但是A+B就不一定成立 或者只能部分成立 这导致很多设计最后打很多折扣 我本科时设计的项目就帮导师拿过对应领域863评审第一 本科就指导过研究生博士生 好些人毕业论文的idea是我出的 后来做PhD设计过多个版本快速组装基因的工具 一直致力于能够像编程一样操作微生物 为了实现高效的基因工程设计 开发了分子克隆的设计模拟软件 设计过能让基因组自动精简的器件 组里做的酶亲水性太差没了思路时 我反其道行之搞了个筛选算法 筛了好几个亲水性好 热稳定性高的酶出来

生物器件的设计的主要问题就是系统鲁棒性差 很难提高 说不定哪个基因有点毒性 （可能是代谢上的 可能是蛋白本身 可能甚至RNA层面的） 一个结果出不来 就要几百倍的财力和时间投入进去

这个世界本质上是钱导向的 生物整合行业留下来人数最多的主要是制药行业和制药相关的上游（比如病理学 找致病机理等等） 因为药做出来 可以卖天价 让你卖一套房子吃一个疗程 所以这个方向能盈利

但是我做的方向基本上就是赌的几个大项目没出来或者效果不理想 就拿不到牛校faculty 然后也很难存留 我要想坚持也可以 但是我没有张益唐那个毅力 另外生物也不是数学 任何一个实验都是大量的钱烧进去 数学可以自己死磕自己 IT可以车库创业 生物资源少了连"debug"都做不起  所以搞生物有很多“灌水”的人 只做风险小的东西

反正这种话说出来估计还是会被一堆人编段子吃瓜 哈哈 看得懂就交个朋友 看不懂就

做IT行业呢 主要是为了先解决吃饭问题 IT行业单元器件的可靠性要高出很多 对于我来说 可以充分发挥思路广 创新性强的优势

等解决了吃饭问题 build profile谋进一步发展 将来目标还是为人类社会的整体发展做些努力 人类的发展是要对外向自然扩张增加可利用的资源和获取更多的资源 人类之间的内斗制造的更多是人道灾难和不幸 所以我对那些在职场当中还抱有很多内斗想法的人深表同情 你给我一个机会 可能比给这些抱这种思想的人一个机会 对社会的价值要高很多

人生成败这事 很多事情有非常大的运气性 我活了30多年 人生坎坎坷坷经历了一堆 人到中年磨平棱角与自己和解自然是通透的 但是我觉得也没必要活成一个自己讨厌的苟且的人

shiloh00 发表于 2020-06-29 10:44:06
好好好 你最对最牛P

帮忙说话还被反咬一口，笑死

开心的马甲 发表于 2020-6-30 02:51
还有楼主吐槽亚麻面试是八股文这个事儿……诶……事实上我觉得LP挺好的，是软实力的证明。其实硬实力是很容 ...

我不反对LP 但是我觉得用LP作为唯一标准刷人 确实有八股文问题的问题

比如take calculated risk 我一般做事习惯是在合理范围内minimize risk 所以面试时我说的跟他想要的答案不太一样 这个没有太本质的谁对谁错吧 但是后来没过 内推的人帮问了一下 LP面试2比2 差一票onsite就被刷掉

促进人类社会发展的还是科技本身 管理手段是润滑剂 前者是一种世界观 后者更多是追求一种世俗意义上的成功 适合的事情交给适合的人做吧 这个我倒并不是很在意 做提升社会总体效益的事情 自然得道多助

xuyirio 发表于 2020-6-30 02:54
大哥，我是因为你是data scientist title才说没有swe经验，而不是什么大厂小厂问题好吗，我什么时候提到 ...

谢谢建议 换方向我认真考虑过

我即便接着做DS也不会拿到更高level 因为这是土澳工资决定的 这是土澳本地公司跟大厂的区别 大厂的L4股票拿全 基本远超土澳普通公司的天花板了 所以在这边大厂和普通公司差别非常大 senior去了大厂也很少给L5的

而且大厂有分量的DS职位一般是招美帝名校专业的PhD 不会招转行的 所以转swe也没啥区别

jackyumcha 发表于 2020-06-28 09:35:07
谢谢指点！

我现在的处境是转行到这个阶段，没有大厂经历，进入大厂没啥选择。基本上能捞人的就是Google和Amazon了。Amazon的BQ确实问法比较特别，如果没事先准备说出面试官想要的poi

我个人建议
你之后再跟其他人讲的时候 不用提你是36岁生物博士转专业了
没有人歧视你的年龄 这种问题就算在面试时候你提了 interviewer也只会说”thanks for letting me know”但不会是你最后拿到offer match到组有太大关系的
对于你来说 你就是 博士转专业 有三年relevant experience 把重点放在那三年上
来说明你是quick learner 并且你得想明白怎么解释为什么转专业

如果是一个new grad转专业 也是跟你类似经历 类似水平的话 也是三年工作经验 那你也没有比他在hm面前有多么特别 所以你的重点应该突出在你这三年比其他new grad的三年工作经验 多掌握了什么 能怎么去contribute
另外 你说amazon bq 问得特别 如果你没提前准备好 只能说明你准备不充分 没必要埋怨 我个人建议 同样的话 用不同的文字讲 会能让更多人更容易接受

不过现在疫情确实难上岸 每家公司ds确实工作不一样 你以后再评论可以说 我面过的那家美国公司的ds 的工作要求 不如你现在在澳洲的scope大 或者对知识要求deep 但不要因为面了一个 就否定所有的
当然我明白你说的意思 我确实也有朋友在银行工作 每天说自己写码很累 做data的 工作内容我了解到 确实和我想的很不一样 但我也没说他这人真菜 你不喜欢觉得跟你想要的不match 就算了 去找适合你的 你喜欢的
而且你一直吐槽澳洲的hr 效率低 但如果你match到组了 发现组里的人还是做事跟不上你想的节奏 你会后悔吗？ 这往大了说 是不是真的你和这家公司culture fit

bobyangKZLI 发表于 2020-6-30 07:49
我个人建议
你之后再跟其他人讲的时候 不用提你是36岁生物博士转专业了
没有人歧视你的年龄 这种问题就算 ...

非常感谢你的建议！你说得很有道理 。

我要sell的就是一些禀赋性的东西：解决复杂问题的能力，遇到问题创新性的思路和角度。虽然湾区人才济济 ，但是如果哪位经理刚好需要招一个L4并发挥这方面的作用，那么我应该不会让他失望。这一点可能在1楼表述的不是非常清晰，谢谢后面各位斧正！

关于能力我可以找到若干不弱的人来refer一下，就是那种你很容易判断不是我随便求人一下就能给我说好话的人来refer我的能力。

当然显然绝大多数的工作并不需要这种能力，或者不需要L4发挥这种能力——这些我都非常同意。如果经理不需要这种能力的人，我也非常支持他去招年轻的后浪。我target的就是这么一个非常小的区域。

所以就是求个伯乐吧，肯拉我一把，就互相成就；不愿意我也没有任何意见，毕竟每个组有各自的需求。

至于交流上的分歧，如果哪位觉得受到了冒犯，我诚恳道歉！

人和人的思路和角度都不一样。在一个公共领域发表言论，谁也不可能在说话之前就保证所有人站在各自的角度看都觉得没有问题或者丝毫不受冒犯，就连外交部发言人也做不到。所以你会看到BBS上的征婚帖当中，绝大多数都是说得毫无信息量的；如果有哪个征婚帖一旦丝毫表露了自己的价值观或者偏好，一般就会招来很多吐槽。

我说话就是从我观察到的角度来讲的，如果有人觉得我说的东西跟自己的常识或者认知不一样，我都尽量解释了——不管是HR问题还是DS的scope问题，绝无益冒犯任何人。

一般来说，一个人如果想说有信息量的话，只能保证在自己熟悉的圈子里做到照顾到所有人的想法。在陌生的圈子里肯定是做不到的，有理解上的分歧和误会在所难免，了解到各位是什么想法，以后多注意就好了，不打不相识。

至于团队文化，只要同时那种主动内斗经常撕的人，节奏快点慢点都行，打工就是什么事情来了都得扛。更何况我目的也很明确。

楼主，我也在澳洲，能加下吗

前面讨论了很多了，每个人一面之词也不好judge太多。
我自己有点疑惑，楼主是有什么大厂情节，简历需要或者其他隐情才一定要去google吗？按照你的描述，startup更能体现你的技能价值。
如果你想去大厂而且relocation限制很少，为什么不试试微软，Apple和FB，以及一众二线公司。不知道你的综合考量是什么？BTW，如果性格相对比较strong minded，FB还是很culture fit的。