字节面试恶心经历

好换个角度思维，这种人都能在国内混下去说明国内工作环境相对放松啊，比较自由可以发泄自己的情绪。美国相对来说每个人都表现得很友好其实也不是那么自由，你不能真实表达自己的想法。大家都在支持BLM黑川普的时候，没人敢提出异议。

讚讚 謝謝

有次竟被问父母是干什么的？国内hr素质让人无语

补充内容 (2020-7-2 14:45):
我说都退休了，又问退休前是做什么的。难道想叫父母一起码代码？不知道 问这种问题有什么意义。

hl267 发表于 2020-07-01 21:38:53
有次竟被问父母是干什么的？国内hr素质让人无语

这跟工作有什么关系，真的是没礼貌加没素质。

这个简直了。。。

非科技行业。

有次面试某国内企业美国办公室，HR全程没有在问我的情况，全部是你现在的公司这个怎么做那个怎么做，全程都在了解你现在的公司在行业里怎么做，也是够心醉

哈哈哈，我之前面过某中国公司的director，上来就问我本科gpa为什么那么低，是不是不好好学习，我本科GPA大概3.3吧，问题是我当时phd都毕业了......

hl267 发表于 2020-07-01 21:38:53
有次竟被问父母是干什么的？国内hr素质让人无语

这素质太吓人了吧....

是遇到恶心🤢的人而已，没必要质疑自己。
国内职场，到处都是pua，然后一个个还觉得自己挺美的，也是呵呵嗒。

这公司装逼傻X多的是，国内微信号都吹爆了一样想进

之前这公司要开游戏部，我面了个什么游戏市场研究的职位，第三轮我都说了两次我最好不要在旧金山时间凌晨5点面试，那**manager打死不同意换时间，第一次面试直接我等到凌晨4点然后告诉我取消，第二次凌晨五点，我说话的时候都感觉心脏抽着抽着痛，然后那一周都没睡好。

美国的面试官一上来都是介绍，我的背景，我的组是干什么的，发现国内的全部都不自报家门，直接说你给我介绍下你自己，各种抓紧时间装大爷。

我面试前跑去看这装B货LinkedIn的时候知道这人没tech背景，我没听说过的陆本然后去欧洲读了个啥学校的10个月野鸡MBA，知道这人没tech背景，不懂任何算法，我面试的时候一个问题想用简单点的business的话回答他的问题，我在思考的时候，他估计是以为我不懂，跟条狗一样愤怒地用两根手指狂戳桌子不耐烦地催我，然后我刚刚想好，他说，好了你不用讲了，我？？？对于这种有暴力倾向的男人，我直接不想面了，在zoom这一头就跟看猴戏一样欣赏他后面恼羞成怒的表演。

我最后的第一个问题是，你觉得新人来你团队最希望他得到什么技能学习到什么，这傻X面试官一下子愣住了，愣了快5秒钟哑口无言，我盯着他的脸心里在冷笑，刚刚愤怒戳桌子到现在这B样，说明他从来没想过培养别人这个问题，然后他避重就轻打太极地说他就说这个看team，每个team不一样。

我继续问，那从你的角度来说，你觉得你这份工作和之前的比，学到了成长最多的地方是什么？他说没有任何不一样，都是consulting。然后跟个傻X一样得意洋洋地加了一句，就是这回管的人多了一点，现在管多少多少人。然后我问，你现在分析的需求和demand从哪里来，他回答，我老板要我干什么我就干什么。然鹅我面了那么多硅谷的公司，大家都会说，我们在为客户和公司解决什么样的一个问题。总之吧，是以"人"为导向还是以"解决问题"为导向，我感觉这是境界的区别。明显感觉这傻X就是个传话筒，**上面然后把活派给下面的人。

我现在想起来都觉得一阵一阵的恶心。

总体感觉，不管是HR还是manager，都是土鸡靠着自己的臆想装一流互联网公司的感觉。

补充内容 (2020-7-4 16:11):
有个回复说“team和team之间不一样很正常”，我想说的是，我之所以会这么问，是因为这个傻X是直接领导我整个大team的，basically他会主导strategy和visioin，对于这种欺软怕硬能力堪忧的传话筒还是能跑就跑吧