字节面试恶心经历

我之前阿里电面，对方把时间定在美东半夜12点，我强撑到12点，面试官迟到15分钟不说，背景里面一堆人点外卖的嚷嚷声，上来问了一道编程题，答完后考基础，有一个问题他提示了我一下我也没答上来，直接甩了一句：“这种基础知识不会，我们也就没有继续面下去的必要了”，我的“谢谢”二字都还没说完就把电话挂了。

有些人就是学了太多的技术在脑子里了，把人的互相尊重给忘了。

叔很好奇为啥大家都无恙无恙去面中概？报效祖国吗？

补充内容 (2020-7-3 01:09):
中概普遍缺乏对员工的基本尊重，更不要说对求职的了。这是因为天朝人均资源少，不踩别人上不去，上去的对后来的也喜欢踩。外国公司这方面好一些，不是说老外素质多高，主要还是因为人均资源多，不踩人也能过得不错

哈，我老公去年面试（非技术岗位）的时候，面试官问他高考考了多少分。。。。。。。

没事楼主 恶心的面试大家都经历过

我有个地方 面试第一个问题就是问 你本科gpa怎么有点低 但是我当时都是phd都快毕业了😟
-baidu 1point3acres
另一个地方，问，你phd读了六年，是不是做事慢吞吞

面试的人有的真的很奇葩，不过双向选择嘛！早知道不是更好？

国内人太多，不把人才当回事，很多老实守规矩的人待不下去才出来的不少。
拍拍楼主，会有更好的工作的。

侧面反映的其实是国内公司对于面试官的培训和筛选真的很不重视 面试本身就是个双向选择的过程 出来面试的人背后代表的是公司的形象 相比起来美国公司真的明显在意太多了

国内感觉就是这么hard模式…
这些面试官大概每天看到的“勤劳吃苦”的年轻人太多太多了…
哎所以说，
能留在湾区工作，
肯定还是湾区比较好吧
同时也可能，
在国外工作过了，
想回去的路更难了吧…
会有诸多不适应，
也拼不过国内一茬一茬的劳动力…
我自己的经历：
我前几年和今年都有面过阿里（数据，非码农岗位），遇到的人都挺好的，
只是今年遇到的面试官问我，
好好的亚麻PM不做，回国干什么？
而我的回答并不能说服他…
就没有什么下文了
前几年还面过一个刚上市的公司
哇，那个CFO超级diao，
充满优越感
这公司感觉快黄了…