字节面试恶心经历

hl267 发表于 2020-7-2 12:38
有次竟被问父母是干什么的？国内hr素质让人无语

补充内容 (2020-7-2 14:45):

我面下来感觉北京的厂好像比较喜欢问出身这个问题hhhhh，我也被问过，我猜是想看看通过父母，大概的侧面的再了解一下吧。

我字节的面试体验非常非常好啊

fartogo 发表于 2020-7-2 09:27
国内公司面试有点随机啊，感觉很看面试官，和美帝刷题风不太一样。
知道一个在GF都干过3，5年的大神，面了 ...

真心不知道问这种知识细节的意义在哪里，用到了自然会去了解细节，用不到谁也不会天天拿这些知识点背诵

Awe129kkk 发表于 2020-07-01 22:35:45
这公司装逼傻X多的是，国内微信号都吹爆了一样想进

之前这公司要开游戏部，我面了个什么游戏市场研究的职位，第三轮我都说了两次我最好不要在旧金山时间凌晨5点面试，那**manager打死不同意换时间

好有画面感 我都能想象那个**

我之前遇到过投Java岗，然后安排的第二轮面试全程C++语法，美其名曰 “综合考量”

面过一次字节上海的  拿到了offer了
真的几个厂 就字节的人最拽
从HR拽到面试最后一轮

拼多多不知道为什么很接地气有好感
都是最后都没去 还是在狗家混多点经验吧

安慰下lz，你的经历不是小概率事件，字节国内的面试官素质已经被喷出翔了，建议lz可以给hr反映，要求安排美国这边的人面试。

分享一下奇葩的TikTok面试经历
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-648455-1-1.html
(出处: 一亩三分地)

国内的工程师文化就是这样，竞争激烈，互踩就是生存之道，有点资历的说话都是带着蔑视的语气，跟以前火车票窗口售票员一个德行。字节明显在面试培训上做的差劲，所以毫不遮掩的表现出来了。lz提早发现也比进去了发现好。
最后还是劝地里考虑接字节offer的小伙伴么，想想能不能接受这样的环境，是否愿意跟国内的程序员打交道？因为很多美国的字节的组都要跟国内开会，而且短期内会保持求（**）国内组帮忙的阶段。

fartogo 发表于 2020-7-2 09:27
国内公司面试有点随机啊，感觉很看面试官，和美帝刷题风不太一样。
知道一个在GF都干过3，5年的大神，面了 ...

嗯 国内厂侧重点不同，前段时间刚面了，面试全部都是说说spring启动的类加载顺序，阐述下java永久带是怎么工作的，现场写个设计模式来实现一个小功能，等等，强行答了一拨后，被评论说知识不够熟悉，生产中要是出了bug不会知道去哪里解决。

对应聘者来说，公司注重什么样的面试，我们自然会如何去准备，上面那些我面完再复盘，其实也不难，就算把所有设计模式都写几遍（其实常用的也就最多10种），手写一个一致性hash算法这样，到极客时间慕课网上学两门JVM调优的课，就基本上能有个八九不离十的相关知识体系了，不会比刷题系统设计难。

工作好几年，刷题刷了一年多，第一次出来面试选了个国内厂北美分部，然后挨了一记闷棍，准备的东西牛头不对马嘴，还被人评论不会写代码，影响信心，对我个人来说，看来接下来还是最好不要投国内的厂了，发展再好也跟我没关系。

superbmiracle 发表于 2020-7-2 06:43
哈，我老公去年面试（非技术岗位）的时候，面试官问他高考考了多少分。。。。。。。

笑出声。。。。。。

superbmiracle 发表于 2020-07-01 15:43:54
哈，我老公去年面试（非技术岗位）的时候，面试官问他高考考了多少分。。。。。。。

回答：好久了 不記得具體 但是在當時分數真的很高！很高