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[H1B] H1b layoff 后的grace period 定义

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匿名用户-5TBGH  2020-7-3 09:25:56 |倒序浏览

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大家好,楼猪疫情期间被雷,目前进入失业期差不多一个月,还没有 offer 不过有一些有希望的面试机会,我想请教一下 h1b visa grace period 的具体定义。假如说我从失业第一天往后数六十天是八月一号,那么在八月一号前,我是需要有新公司的 h1b receipt(来自 USCIS), 还是要有新公司的 h1b approval notice(来自 USCIS),还是只要新公司把我的 h1b application 发出去就行?还是说需要有别的要求,才不会变成非法居留?谢谢🙏! 回复都会加米的🙏🙏

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H1B petition发出去就合法了。不过一般保险起见都会推荐gp结束前拿到receipt,这样证明是non frivolous petition。Approval是肯定不用的

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bz97 2020-7-4 01:21:19 | 只看该作者
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我之前也为预防此类情况做了一些研究:1. 是从你最后一个paycheck上的日子开始算;2.只要拿到receipt就行,且你收到receipt的时候可能实际的receipt day 在这之前(所以更接近发出去的日子); 3. 还有一条路就是万一没那么快拿offer,可以在2个月Grace Period到期前COS, 也是只要receipt就行,这样你可以在等COS结果期间继续找工作,唯一的不好是找到工作后要出境签新的H1b(这里的细节建议找律师);4.最后,常有人说,没有过不去的坎,祝一切顺利!

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mikemike0 2020-7-3 15:15:20 | 只看该作者
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一般來說grace period 是在公司terminated 你的h1b時候開始算起,所以不一定是在你離開公司那一天
可以跟公司確認,如果他們願意說

為什麼我們會說如果是在60天內, 新公司filed I-129 的話沒問題是因為你這樣算是合法 maintenance of your status, 所以一般來說filed 之後拿Receipt上班不是什麼問題

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K哥 2020-7-4 00:33:57 | 只看该作者
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答案是3., 即发出去就行。

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