H1b layoff 后的grace period 定义

大家好，楼猪疫情期间被雷，目前进入失业期差不多一个月，还没有 offer 不过有一些有希望的面试机会，我想请教一下 h1b visa grace period 的具体定义。假如说我从失业第一天往后数六十天是八月一号，那么在八月一号前，我是需要有新公司的 h1b receipt（来自 USCIS）， 还是要有新公司的 h1b approval notice（来自 USCIS），还是只要新公司把我的 h1b application 发出去就行？还是说需要有别的要求，才不会变成非法居留？谢谢🙏！ 回复都会加米的🙏🙏

H1B petition发出去就合法了。不过一般保险起见都会推荐gp结束前拿到receipt，这样证明是non frivolous petition。Approval是肯定不用的

我之前也为预防此类情况做了一些研究：1. 是从你最后一个paycheck上的日子开始算；2.只要拿到receipt就行，且你收到receipt的时候可能实际的receipt day 在这之前（所以更接近发出去的日子); 3. 还有一条路就是万一没那么快拿offer，可以在2个月Grace Period到期前COS, 也是只要receipt就行，这样你可以在等COS结果期间继续找工作，唯一的不好是找到工作后要出境签新的H1b（这里的细节建议找律师）；4.最后，常有人说，没有过不去的坎，祝一切顺利！

一般來說grace period 是在公司terminated 你的h1b時候開始算起，所以不一定是在你離開公司那一天
可以跟公司確認，如果他們願意說

為什麼我們會說如果是在60天內, 新公司filed I-129 的話沒問題是因為你這樣算是合法 maintenance of your status, 所以一般來說filed 之後拿Receipt上班不是什麼問題

答案是3., 即发出去就行。