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[职场感言] 很不爽同组的男生,很长的树洞

 
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KuanCNTF 2020-7-11 10:33:14 | 只看该作者
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我们学校隔壁组的印度男也是这样,跟踪别人女生还不许她和别人吃饭。我是真的不懂为什么能那么自信,孟买吴彦祖吗?
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Strak1130 2020-7-11 10:43:02 | 只看该作者
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这阿三真恶心 真当自己在新德里啊 支持lz直接跟系里举报
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w418117437 2020-7-11 10:58:12 | 只看该作者
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直接举报没什么好说的,这是在拯救潜在的下一个受害者。
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DoItNow 2020-7-11 11:03:42 | 只看该作者
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本帖最后由 DoItNow 于 2020-7-11 11:11 编辑

印度有那么多强Jian犯,不是没有原因的。印度男人很饥渴,女性地位极低,这些都是印度文化决定的。在美国的印度人也好不到哪里去,无非是法律,身份,移民方面的顾虑。
这个老印完全就是PUA,明明是勾引和性骚扰还让你觉得是你做得不对。你唯一不对的就是同意跟这个印度人在房间里独处,哪怕有印度女生也不应该,以后记得一定要叫上别的中国人。
现实生活中,还不认识哪个中国人跟印度人在工作/学习之外还很close的,那些嫁给印度人的更是难以想象。
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xiaocaicai 2020-7-11 11:06:38 | 只看该作者
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楼主留好证据 这个事情很严肃 楼主也不要怕他 在保护好自己的同时可以考虑和学校/老板反应
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在我看来lz这样的遭遇,不举报对方就是在纵容潜在的强奸犯。强奸文化是一种潜移默化的氛围,当社会上很多人忍气吞声的时候,施暴方会越来越肆无忌惮,因为他知道有很多人最多只会跑到某个他都不认识的语言的论坛上祥林嫂一样哭天抢地然后像鸵鸟一样把头埋进沙子里,他不亏。. 1point3acres

学什么鸵鸟呢,脑袋埋在沙子里,屁股还露在外面呢。
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这在我司直接工作都没了 我相信你的公司也一样 楼主赶紧举报吧
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hxtang 2020-7-11 11:45:16 | 只看该作者
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就这段对话(assume是书面的,比如slack记录)forward给系里负责的教授,加描述一下party前后发生的事,必定他被terminate。
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gloriasuns 2020-7-11 11:59:05 | 只看该作者
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wtf....zszszs
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yinyangoftao 2020-7-11 12:51:40 | 只看该作者
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本帖最后由 yinyangoftao 于 2020-7-11 12:57 编辑

卧槽。你真的是。。。我感觉国人不少人真的是欺负自己的人自己不去反怼,没欺负过自己的人自己去伤害了还浑然不觉。
我买价值不高的一点东西,对方发货晚了,没达到网站上写的速度、也没通知我,这个事比起你的是小很多的,但是我是Paypal、贸易委员会分别交了complaint,还在考虑找律师。
也没别的,人一辈子年轻的时候(除了离婚?)能打官司的机会不多,打着玩儿,当成一个人生经历。赢面这么大的官司,你打了或许还能赚点补偿,输了也算是疫情期间的娱乐活动,调剂调剂心情。出去旅游不也得花钱,但旅游哪有这个刺激啊?. .и
如果是我,我会:
1.先找律师、打官司,报告HR。
2.等案子发起了不能撤回了再跟老板说,免得老板劝你放弃。. 1point3acres.com
而且我记得性侵这种情况,你录音偷拍都是合法的,(你跟律师确认一下),如果能这么干,下次想好反驳的词,以“我现在有男友了,所以觉得我需要认真澄清一下,避免男友误会”的理由,再约一下,录下来,直接全组转发(这事儿千万不能先告诉你的直接老板,你告诉了的话你小老板还要背个人情债,你不告诉的话,人家以后被找茬了也方便回答“她跟就没告诉我,直接就发了”),
转发的时候把他的manager也带上,要写大长信,说你爱你的工作但是真的不能忍受这样的荡妇羞辱blabla,
如果出于各种原因想避免见面,信的末尾说明要请一个长假、去看心理医生,这期间不会接任何人电话,有oncall的话麻烦大家cover,回来一定补上去,稍微blame自己,博得更大的同情). ----
如果不确定你老板是不是怕得罪人,你先说清楚这些,不是不信任,而是觉得不想把担子压在小老板一个人身上。

全套走下来你不觉得超燃吗?
自己学校/公司的工会也要去,人家见得多了,学着来就是了。
Me too大旗竖起来,美国科技圈这个环境,你要是这么干没人敢说你的不是。
潜在的好处还有:
0.可以休心理创伤假之类的
1.裁员压力也小,谁要裁你的话,你就往“是不是因为我得罪了那个性侵犯”引. Χ
2.树威风,让人知道惹你的代价

所以是遭遇,但也是不可多得的机遇。加油,期待后续反击

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