Google工作三年流水账

三年，很快就这么过了，白驹过隙，也让人成长很多。

三年前结束了硕士，来西雅图工作，16年来实习过一次，所以这一次轻车熟路，似乎没有什么不同。最先开始的故事，不是什么撸起袖子大干一场，而是紧张而无奈的选组。我坐在家里等HR联系的manager打来电话，第一个是广告相关的组，邀请我去组里看了看，甚至还见了个Tech Lead。一个刚毕业的人哪能想的明白什么组好什么组不好，糊里糊涂的就答应了。


可笑的是最后那个manager找到了一个内部转组的L3，于是乎就这样，碰到了现在的manager，一通电话下来就知道组里写很多java，是gcp的组，其他的我都不记得了，但是有一个组要我，就心满意足了。


刚进组的时候什么都不太懂，但是google更像是个知识的海洋，有很多东西亟待学习，做完第一个入门项目之后，就着手开始了第一个属于自己的小项目的设计，谁知道我小心翼翼地写了半个多月，review的时候被大组的工程师发现这小项目的方向就有问题，就这样我的项目原地被砍，一时间略有惶恐。还好我的manager不忘在每周的一对一聊天中鼓励我，向我强调这些事情的责任主要不在我，多少让我的心安定下来。


很快就接到了一个非常有挑战的项目，之所以在组里总是要接有挑战性的项目，是因为整个组的结构是偏低的，L3/L4很多，所以大家都不得不做一些自己级别以上的工作，来尽量达到客户的要求。新的项目是好几个组里的很多L3/L4在一个L5的指挥下完成，我做了其中一个很有意思的问题，抽象简化以下就是如下问题：


一个正整数N，一个由正整数组成的数组P{p1,p2,p3,…pm}，假使我们的保存精度只能到整数，那么如何科学合理的把N按照P数组的比例分开，要求分后总和不变，同时尽量符合比例。


我意识到工作中遇到的问题，虽然罕有以前学的那些算法题，但是却在另外一个维度精巧复杂，这类问题是在生活中很少遇到的，解决这类奇妙的问题，着实为我的工作带来很多乐趣。这段时间组慢慢变大了，有了subteam的概念，我一直以来的mentor变成了我的Tech Lead，我能感受到和Tech Lead在很多地方的思考方式不同，Tech Lead当时在考虑的很多问题，我如今也都碰到了，尽管还是完全没有经验，但是三年后我碰到的很多问题，似乎都有当年的影子。


就是解决了上面那个抽象问题，让我最后升职了。听上去挺不可思议的，但是我完全没意识到自己工作的还行，甚至是manager主动问我要不要试试。升职的过程也比想象的顺利，准备材料的过程中得到了很多帮助和支持。我开始意识到要扩大影响力，影响力才是绩效和升职的最重要因素。


在我升职前后这一年， 组里有一个L4，对我影响很大，他几乎每天9点准时出现在公司，几乎不摸鱼，5点又会准时离开公司。他工作效率高的让人感到窒息，这也是第一次让我感受到peer pressure。一个在会议上发言总能一阵见血，会议外代码犀利如风的人，是一个我学习的榜样，以至于后来他因为要回加拿大的原因离开了公司，我始终会想起他，以他为榜样督促自己也要规律的生活，按时上下班，一切以提高在公司的工作效率为原则，提升自己的真正实力。


升职之后那个春节回家过年，碰到了两件郁闷的事情，我约的签证，第一次大使馆取消了当天下午的所有签证，通知我上午去但我没看到，结果就这么错过了。第二次又check，在北京整整呆了两个月才回去；第二件事儿是就在这两个月期间，当初我很自豪的小项目（就是上面那个问题），因为我自己的一点小疏忽造成了很大的麻烦，也就是那个我引以为榜样的L4在这段期间为了修补我的问题，非常高产的工作了两个月。除了惶恐不安以外，我对于自己还因此升职了感到深深不安，回到公司的两三个月里也都显得有些紧张，那个perf就得了CME，我知道大多是因为两个月在北京没啥贡献的原因，但是心里暗自庆幸不是NI。


所以在这个榜样走的时候，我内心是愧疚的，感觉他没有因此获得足够多的认可和奖励，但却已经因为其他原因不得不离开，我的subteam也在这段时间里补充了很多新鲜血液，都是刚毕业的L3，我竟然是组里的唯一一个L4了，当然，更多的压力在已经是L5的Tech Lead身上。这时候，时间已经到了2019年6月，我开始参与到Tech Lead的一个大项目中，跟L3时候不同，我要更独立完成自己的项目，从设计到实施，同时还要带组里的L3做项目。
给我的mentee设计的第一个项目，让我感慨万千，因为那就是当初我的第一个项目。当初之所以我的设计被否了，而发给我们下游的一个部门去做，就是因为后来我升职的那个项目做的pipeline还没有，随着这个新的pipeline的诞生，当初那个功能放在这个新的pipeline里就比放在下游的部门更加合理。于是，兜兜转转，这个项目就又跑回了我手中，尽管最后不是我做成的，但是那种感慨，我一直记得。


19年还发生了两件有趣的事儿，一是我17年暑假刚开始match组时候，那个拒绝了我，招了一个内部转组的manager，最终成了我隔壁组的manager，我暗自庆幸自己当初没去，运气爆棚的比那个manager先来了现在的组。另外一件事儿是搬家，公司从Fremont搬到了SLU，前后出了很多悲惨或是欢乐的故事，最终这个搬家从7月推迟到了10月底，导致我已经搬去了SLU，每天坐公交/走路上班了三个月，夏天时候走在Lake Union西岸能看到很多景色，三个月后摘下眼镜腿发现一道白色的痕迹，估计是没用防晒霜的缘故吧。从18年开始也上了一些网课，认真完成的大概有Coursera上的一门多线程编程和美国法律入门。平时也会读书、写字、打游戏。社交圈子挺小的，似乎也没怎么认识新朋友。


到了SLU没多久，转过春节疫情就爆发了。不知道为啥，也许和其他人不一样，我在这段时间反而效率陡增，尽管打游戏的时间似乎也没减少，但是我已经无聊到觉得工作更有趣一些了，新接的项目已经难度和规模都能上一层楼，我面临的挑战和一年前大有不同，我不仅需要钻研思考一整个系统如何设计，还要学会和L3相处，相互学习，共同进步，这是我非常不擅长的领域，还需要一点一点的学习进步。我的Tech Lead变成了我新的manager，我也越来越像Tech Lead三年前的样子，这三年来的日子说不上有什么神奇之处，但是着实学到了很多东西，整个世界在一个新的变局之中，我因而有了更多的思考，未来的不确定性大大增加，只能继续脚踏实地做好自己。
这三年来还有很多其他故事，比如和父母之间关系的变化，自己的感情生活，但这些隐私，不应在这里提及。我觉得我比三年前更像一个码农了，但是这世界比三年前可差多了。白居易说“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”希望工作七年时候的我，还能踏实努力，不断进步。

在狗养老滑水的我羞愧地低下了头来

和血汗工厂对比明显

写的很好👍

很强！👍

写得很棒，lz加油！

加油！字数字数字数

楼主文笔不错

为楼主点赞！

匿名者 发表于 2020-7-15 17:56
为啥这个帖子也能扯到亚麻。。。Google和Amazon都是这么大的公司，组和组的区别比公司之间的区别还大，我 ...

对, 印度也有富人过的生活比哪都好