几年的工作经验最好找工作？

想问下目前情况下找工作，大家感觉几年工作经验的比较受欢迎？
如果列出10-15年工作经验会不会被鄙视太老？而且国内有的工作经验还需要列上吗？
如果简历上没有列出所有工作经验，面试时问到详细的工作该怎么回答？没有列出全部年限会有什么问题吗？
谢谢大家多提意见

我14年经验：4年手动测试，5年SDET/Test Lead，5年SDE。一点没保留都列在LinkedIn上。5月中旬被雷，打开LinkedIn状态之后，到7月初一共收到94个LinkedIn DM，面试了20多家。所以，你懂的。

感觉几年经验都不好找工作。因为每个阶段的人要的都不一样。
New Grad没有经验，任何一份工作都很难找。
2-3年的想要跳槽，能够给得起满意薪资的工作也很难找。
工作了五六年的家庭稳定了，想要找一个薪资满意又不用举家搬迁的工作，不是一般的难找。
十几年yoe的行业大牛，想找个能够认可自己的能力,大展宏图的工作，更是可遇不可求。

我觉得想那么多对个人实际操作其实帮助不大: 你的年龄总是在增长的, 简历上就算你只是有选择的列工作经历, 别人从你的毕业年份也能推算出大体工作年份(一般我看到不列毕业年份的就默认大概率是工作20年以上的). 同时面试时你的样貌也摆在那里呀.

说起比较受欢迎的年份, 我感觉不少地方对mid-level偏junior(4-5年工作经历)的人特别有兴趣: 已经在别的公司train过了, 大体明白这行是怎么做事的, 有一定干劲, 同时也不像有些senior的那么贵, 特别适合做为主力螺丝钉使用, 必要时也能当senior来使, 总之就是性价比高 ^_^ 所以我一直觉得那些TC分享网站(包括地里)是好东西, 让大家至少明白各类职位的市场价值.

我觉得看行业，有的弱化技术更靠积累的行业可能就比较看重之前的经历

阿鲁宾 发表于 2020-7-16 07:30
我14年经验：4年手动测试，5年SDET/Test Lead，5年SDE。一点没保留都列在LinkedIn上。5月中旬被雷，打开Lin ...

谢谢分享，看到你的例子真是很受鼓励，自己一直担心会被认为太老，这个在IT业内就是一个绕不开的话题，很高兴看到成功的实例
但对于不同的公司，例如start up会不会更倾向2-3年工作经验的呢？

mark一下，等回复多了再来看

阿鲁宾 发表于 2020-7-16 07:30
我14年经验：4年手动测试，5年SDET/Test Lead，5年SDE。一点没保留都列在LinkedIn上。5月中旬被雷，打开Lin ...

那你认为之前9年的Test经历对你有多大加成呢？如果只是5年SDE经历，行情会更好还是更差？

因为之前也做过2，3年测试，现在又做了1年多开发。。所以想问一下有类似经历的人的感想。。另外你已经做到Test Lead了，这个时候转到Developer是同公司转么？如果是跳槽的话，会不会还是从SDE1干起啊？我感觉SDET和SDE技能树还是差不少的。。当然我原来做SDET的公司是几百人的startup，可能你是大厂的。

之前的10年没有deep learning，但是CV领域，现在要找的职位主要需要deep learning，但是也是CV领域内，大家觉得有多少必要列上去呢？而且好几年的经验还是国内的。不知道对于过简历关，都列出来是利多弊多呢？

金三银四  PE是钻石。  能感到PE的跟时间关系不大了

chersquare 发表于 2020-7-16 08:14
我觉得想那么多对个人实际操作其实帮助不大: 你的年龄总是在增长的, 简历上就算你只是有选择的列工作经历,  ...

“一般我看到不列毕业年份的就默认大概率是工作20年以上的”

会这样的吗？那就基本不会考虑给面试机会了吧？