最近半年面试上百个candidate以后的想法

lalala1013 发表于 2020-7-18 11:25
我们debrief的时候其实六个面试的人都不喜欢这种 一个点是占有很多时间 很多需要考察的电都没有时间问

嗯，明白，确实是这样子的

那次真的是我的问题，先入为主太严重了

因为我在面别人的时候，很喜欢别人整理总结自己做过的项目，这样子用实例来说话，我也比较有的放矢，能问一些candidate做过的东西，也更好让别人有信心，毕竟是自己熟悉的东西

但是我被面的时候，也认为这样子，哎，确实是失误了

先mark之

谢谢楼主的分享！

有几个点想请教一下楼主：

1. communication 非常重要，那么作为面试官，在 candidates 表面出来什么特点的时候，就会觉得 communication 很不错了。

2. system design 怎么准备会比较好，网上资料林林总总，大家都推荐的 grokking the system design interview 自己觉得有点名不副实，没有那种 step by step 的过程，突然一大半就来了，没有一个铺垫和引导，有点莫名其妙的感觉。

3. 在最后有什么想问的环节，表现出来什么特点的时候，会在这个环节加分。

期待回复！

cutekitty 发表于 2020-7-17 00:29
onsite的时候就知道了，我们现在面试全开摄像头，然后截屏，就怕电面是一个人，onsite是另一个人，最后来 ...

但是现在基本都是virtual onsite吧。
以及好奇那个“电面是一个人，onsite是另一个人，最后来上班的又是另一个人”的故事，愿闻其详🙂

给你点个赞！

写得很好

SoporAeternus 发表于 2020-7-18 01:50
我们bar比较高 再加上senior很难找 我这里的通过率大概15% offer率大概3-4% 吧
实际应该更高 之前wayfair ...

请问如果被裁员，简历需要标出实际工作结束的月份吗？或者可以省略月份，只列出年份？如果简历上工作时间是2个月之前的结束日期，筛选简历还能被通过吗？

谢谢楼主分享，受教了！

想请问一下，怎么能展示自己对于公司提前做过了解呢？我在面试前也会看公司的官网，但是就只能笼统地了解一下公司的业务是干什么的，如何才能更深入地了解公司、甚至自己应聘的team的业务呢？谢谢

这就是我以前帖子里写过的。在准备算法，设计的同时别忘了继续学习英语，提高交流水平。毕竟我们的母语不是英语。