在公司里，一定程度上的“帮助”同事，是本分

fabuleijiasi 发表于 2020-7-19 03:48
“技术不是最好，那技术团队早晚出问题。”说这话应该是没有当过manager吧？技术最好的人不一定能当好老板 ...

也可能在公司里工作时间也不长，或者公司里工作时间长但缺乏基本的观察能力，或者是那种每个人都需要独当一面的十几个人的小公司。

这个话题跑偏了  这句话的潜在意义 就是说 人家帮你 要记得人家的好 感恩 不是说不去帮助别人 在自己力所能及的事情自己做 自己实在做不了才去寻找帮助  当别人有困 我们去帮助别人  我们自己有困难 也需要别人帮助 在自立自强的同时 才可以这样 要不什么都依靠别人  总有一天人家也会无法支援你  虽然只是同一句话 不同环境 语境  时间 人物 意义不一样  ，一个人告诉另外一个人说前面有坑 他跳过了 然而 另外的那个人说 ，你只是仅仅说了一句话而已 ！！！有些人会感恩于你，知道你的好，但是对于那些不会感恩的人 我们需要有自己的立场 ！！人性有正面的一面 也有不好的一面 ，我们也经常帮助别人 也获得别人的帮助 只是需要了解这个道理而已

RainListenerI 发表于 2020-7-18 14:24
我很好奇，作为manager，如果某个员工说某某不帮助，难道不会深入调查一下吗？

manager对组里的情况每个基本了解问题还是挺大的

hxtang 发表于 2020-07-18 12:02:11
我真的碰到过，我给ta debug的时候ta在边上聊天。还要嫌我不参加聊天。还会说“你怎么总是那么忙”-,-当时真心想说我要是不管你，那我wlb简直不要太好...

是你下属么？要是下属还敢这么diss主管那是主动申请要PIP啊😂

[quote][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=12396412&ptid=653229]cutekitty

cutekitty 发表于 2020-7-19 05:03
是你下属么？要是下属还敢这么diss主管那是主动申请要PIP啊😂

算半个吧，我是tech lead，理论上ta不report给我，实际上ta的performance rating里我的feedback比重还挺大的
最后也没pip，ta自己走了，觉得我们组要求高（因为diss了好几次，其实我也就是建议ta自己都不知道写的对不对的code加个unit test，结果ta说觉得我不信任ta……）
一开始我还有点难过。因为我一般带junior都是对junior很好，一边看对方进步一边使劲给对方credit，junior也会很开心。但是和这个junior就是怎么都气场不太合。后来觉得ta走了也挺好的，我现在真心觉得一个组里都是自我要求差不多的人最开心

hxtang 发表于 2020-07-18 15:57:22
算半个吧，我是tech lead，理论上ta不report给我，实际上ta的performance rating里我的feedback比重还挺大的
最后也没pip，ta自己走了，觉得我们组要求高（因

跟我碰到的那个一样，也是那种当伸手党还take it for granted的。我同样因为拒绝被伸手然后因为问对方upstream改动了什么code被对方投诉给组里其他同事说我不信任TA。但可惜我跟那人是平级，所以我提出什么建议对方都可以说我是故意找茬的，我就只能闭嘴了。看来这种人做事风格都差不多😂

cutekitty 发表于 2020-7-19 07:37
跟我碰到的那个一样，也是那种当伸手党还take it for granted的。我同样因为拒绝被伸手然后因为问对方upst ...

挑个懂技术做人公平的mgr会好很多
我其实不太怕这种事，最坏情况我老板知道了会来debug一下，该挺我的挺我，或者确实我有问题的给我讲明白道理我改进
怕就怕老板不管事，你们有矛盾就和稀泥

of course, 1+1 > 2. but for companies like AMZN, if you helps someone, then he/she might take over your work and make you replaceable in OLR, so you will find it is hard to collaborate.

hxtang 发表于 2020-07-18 16:42:14
挑个懂技术做人公平的mgr会好很多
我其实不太怕这种事，最坏情况我老板知道了会来debug一下，该挺我的挺我，或者确实我有问题的给我讲明白道理我改进
怕就怕老板不管事，你们有矛盾就和稀泥

是啊，我觉得老板想管也得看公司有没有留给老板那么大的权力去管，譬如亚麻老板权力就很大，但是有些公司HR为了low turnover rate宁愿挺员工，老板都怕员工把自己给告到HR那，只能和稀泥。而且这种事情对方聪明的话也不会闹到老板那的，顶多私底下组里搞小团体来block你，像极了那种初高中女生玩的drama（当然，我的那个case对方还真闹了😂）