楼主: heycharlotte
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[同事协作] 被爱表现却incompetitve的同事搞得心烦

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 楼主| heycharlotte 2020-10-2 11:49:53 来自APP | 只看该作者
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Prozuzu 发表于 2020-09-10 21:12:17
我原来老板也是经常把我派给不靠谱的人一块合作,但是背景信息是我实际上是老板的亲信, 他不放心的几个人怕他们把事情做砸了,派我算是盯着。但这事比我自己做还累,我后来直接抱怨过就稍微好了一点,他想让强帮弱
我后来其实有和老板沟通 , 他说了和您一样的话 , 就是要帮助稍微弱一点的队友, 其实我后来也看开了, 自己学的东西是最重要的😅

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monowozaski 2020-10-8 12:09:54 | 只看该作者
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不光是三哥三妹,北美很多公司工作,都是处好关系是第一位,工作做的好是第二位。也遇到过类似的。最好的做法就是,就是离职,并且离职的时候,睬都不要睬他们。
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greensborough 2024-6-17 01:51:39 | 只看该作者
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heycharlotte 发表于 2020-7-22 20:39
谢谢你的建议 !

今天经理要求要teamwork. 其实她已经很久没有individual contribution 了 但是总是粘着 ...
. From 1point 3acres bbs
说的如果是事实就不是坏话,无中生有才是坏话。职场里要学会保护自己,你不欠她的凭什么花自己的时间教她,除非你打算一辈子和她做队友或者她跟你私交很深。她好意思浪费你的时间和经历,你为什么不好意思举报她?你们现在的情况说直白了就是你替她干活拿钱。教她是需要公司跟你升职加薪才教,不是你带的不需要花时间。记住了,职场里没有好人也没有坏人,大家都是按照自己的利益做出对自己最有利的事。即使你现在教她了,有一天无中生有抹黑你可以给她工资翻倍的话,你猜她会不会做?脸皮要厚,面上要冷,下手要狠。

如果你的老板不管,大概率是看出来了不想管,你可以向skip反应。如果skip也不管,你只能刷题跑路了。
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