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楼主: ziling
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[裁员] 这周一突然被裁，还要工作到下周五，消极怠工咋办？

   
码农类general 工作信息 找工就业 hp 求职（非面经）
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Claudio034 2020-7-23 22:59:41 | 只看该作者
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我靠...被Fire... 我这还是第一次见...之前有同事一周迟到4天，最多一次迟到俩小时...然后有一次没打电话，也没通知任何人就没来上班，后来第二天来了说是肚子不舒服。然后老大就直接把他Laid off了，付了他接下两周的薪水，让他明天可以不用来了.... 这是我见过的最夸张的...
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suwen_1983 2020-7-23 23:40:15 | 只看该作者
全局：
这是ICC？那还说啥啊，赶紧找别的
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yjps666 2020-7-23 23:47:24 来自APP | 只看该作者
全局：
慢慢做吧 做不做出来看天意

职场中的情商与智慧

如何赢得老板的信任

如何赢得同事的尊重
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jinghuayuan 2020-7-24 00:07:39 | 只看该作者
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you should sue the manager to HR already, good luck! which company?
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devilmaycry1 2020-7-24 00:39:03 来自APP | 只看该作者
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楼主态度很端正
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随机行走 2020-7-24 00:44:48 | 只看该作者
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BusData 发表于 2020-7-23 22:20
其实挺同情LZ的，不过我没有继续往下看大家的回复，不知道有没有人点醒。LZ这个思维逻辑(一板一眼的教科书 ...
. Waral dи,
你打字打了半天，还不如给楼主一个实际的建议 ..
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paopaoka33251 2020-7-24 01:19:02 | 只看该作者
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以后还敢给阿三打工不
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jordan23back 2020-7-24 01:47:20 | 只看该作者
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典型的这边的办公室政治牺牲品，Leader不喜欢一个组员，然后就被裁。楼主有没有向skip manager反映过，不mentor你，对别人很热情对你又是另一幅嘴脸，完全可以控诉descrimenation。北美职场普遍认为华人最软好欺负，只知道埋头干活碰到不公默默走人，该反击的时候一定要反击，保护自己的正当利益
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ckjhuo 2020-7-24 03:03:08 | 只看该作者
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找下家比較重要
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xfuyun 2020-7-24 03:35:56 | 只看该作者
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不要管项目了，请个medical leave-baidu 1point3acres
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