求问现在的H1B sponsorship 形势

最近找工作面试的时候跟 HR 聊 H1B sponsorship 的问题，对于得到的答复有点疑问。一家说对于 software engineer 是 100% sponsor 的，但是其他职位是c ase by case。另一家说 new grad 一般是先用 OPT 干三年，H1B 可能有但不保证。

我对于 H1B 的流程还不太熟。想问下大家的经历，目前大公司或者创业公司的政策形势都是什么样的呢？有多大比例的 F1 new grads 能拿到？

山村贞子 发表于 2020-07-25 01:39:30
H1b从今年起几乎抽不到了，即使sponsor也没啥用，不用看的太重，终归都是要被迫回国的。

看到这个调调，想起了一个叫啥dragon的人

总之去那个给办的就对了，对另一家还感兴趣的话就给他们施压，咬死了，不办就不去。在你没有更大的厂的offer前不要在乎那仨核桃俩枣的薪水，如果不愿意回国的话，身份比什么都重要。

没什么形势不形势的。这东西没统一标准，各公司不一样。有的还没上班就追着你赶紧办。有的纯粹画饼，告诉你看表现。

我觉得所有需要H1B的人的标准都应该是：

签offer前问清楚第一年给不给办，不给办一律不签。

spilt-over 发表于 2020-7-25 15:10
总之去那个给办的就对了，对另一家还感兴趣的话就给他们施压，咬死了，不办就不去。在你没有更大的厂的offe ...

谢谢。offer里或者合同里可以写上关于visa sponsorship的承诺吗？

duck8880 发表于 2020-07-25 00:15:30
谢谢。offer里或者合同里可以写上关于visa sponsorship的承诺吗？

貌似公司一般不会写

duck8880 发表于 2020-07-25 00:15:30
谢谢。offer里或者合同里可以写上关于visa sponsorship的承诺吗？

一般不会写。靠邮件立君子协定。
反正连contract都是at-will

山村贞子 发表于 2020-7-25 16:39
H1b从今年起几乎抽不到了，即使sponsor也没啥用，不用看的太重，终归都是要被迫回国的。

您好 请问您得出这个结论的依据是什么？

还是要看看有没有办的传统，以及同职位办了多少人，特别是new grad。没有明确答案的不要去，也不要太信case by case，本来衡量工作的表现就很主观。

职场老人告诉你第一年上来不办的都是没安好心。 如果没有其他选择也要先接了offer再往外面找,毕竟opt开始60天内必须有工作？