求问现在的H1B sponsorship 形势

职场老人告诉你第一年上来不办的都是没安好心。 如果没有其他选择也要先接了offer再往外面找,毕竟opt开始60天内必须有工作？

it should treat all employees same, otherwise it is discrimination.

现在身份变成一个很重要的问题

jinghuayuan 发表于 2020-7-26 00:34
it should treat all employees same, otherwise it is discrimination.

That is impossible, otherwise many job descriptions would not include "NO SPONSORSHIP".

sillyboy 发表于 2020-7-26 01:04
That is impossible, otherwise many job descriptions would not include "NO SPONSORSHIP".

Some JDs have this requirement, it saves time.

jinghuayuan 发表于 2020-07-25 09:34:32
it should treat all employees same, otherwise it is discrimination.

Discrimination要求是针对某个legally protected category, such as race, gender, age, sexuality, disability, nationality. 没有工作许可不是被保护的category。也就是说雇主不能拒绝录用所有中国人（裔），但是可以拒绝没有合法工作许可的。

这还有什么抽到抽不到的，只要给你抽，概率就在那里，我觉得现在和其他几年差不多，我去年抽中的，朋友今年也有中的，随着trump移民收紧，公司招的h1b不多了，h1b quota没变少吧，概率按理会更高

Flybone 发表于 2020-7-26 01:17
Discrimination要求是针对某个legally protected category, such as race, gender, age, sexuality, disab ...

got it, learned. thx

除了问HR之外，还可以去这个网站(https://www.myvisajobs.com/)上面查这个公司过去几年申请了多少个H1B，如果过去没有申请过然后也没有承诺会给你申请，只是说看表现的话，可以pass。如果过去有申请并且承诺给你申请的话，大部分情况下他们会兑现承诺的。身份的确是最重要的。

ChicagoApple 发表于 2020-7-25 16:04
貌似公司一般不会写

會的. 我的有寫H1B 在offer 裡