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[H1B] 140批准还不到180天换工作,h1b transfer办下来后原雇主withdraw 140

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140批准还不到180天换工作.
旧雇主在办h1b六年延期,因为140已经批准所以可以延三年。
新雇主基于旧140 把h1b transfer办下来有效期三年。
问题1: h1b extension和h1b transfer 会相互冲突么? 比如新雇主的h1b transfer先于旧雇主的h1b extension办下来,可以不用管旧雇主的h1b extension而直接跳槽么?
问题2: 新雇主h1b transfer办下来之后如果原雇主withdraw旧140,那么新的h1b有效期会受影响么?
多谢了。


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每个H1B都是独立的申请,互不影响
只要新雇主H1B批准前140没被revoke,新H1B就是3年,哪怕之后140被revoke
.google  и
不过真差这180天吗?如果3年内没法在新雇主办下140,那将来就没法延期H了
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 楼主| uss 2020-7-31 03:23:31 | 只看该作者
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即便新雇主三年内没办下来新的140,新的h1b三年到期之后应该也可以一年一年地延期吧,一直延到新的140办下来不就行了?
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 楼主| uss 2020-7-31 03:24:21 | 只看该作者
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cloudybw 发表于 2020-7-31 03:01
每个H1B都是独立的申请,互不影响
只要新雇主H1B批准前140没被revoke,新H1B就是3年,哪怕之后140被revoke.--
...


即便新雇主三年内没办下来新的140,新的h1b三年到期之后应该也可以一年一年地延期吧,一直延到新的140办下来不就行了?
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uss 发表于 2020-07-30 12:24:21. 1point3acres.com
即便新雇主三年内没办下来新的140,新的h1b三年到期之后应该也可以一年一年地延期吧,一直延到新的140办下来不就行了?
PERM pending 365天后才能一年一年延H. ----
看新公司绿卡政策了,如果进去一年内就办还行. .и

退一步讲,万一在新公司被layoff,如果旧公司140被revoke了就很被动了。没法延期,只能重新抽签,签offer后需要等至少半年才能入职
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