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[职场感言] 为什么会有这种组啊要哭了

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本帖最后由 vanessa2333 于 2020-8-1 05:08 编辑

来地里吐苦水了。。。
背景:楼主是business analyst,组里目前除了我,还有一个华人老板,三个烙印—A,B,C。楼主和A,B都是analyst,C是manager。
所以奇怪的汇报层级是 我+A+B --> C, 然后C ---> 华人老板。

补充背景:我和A原本是report给另一个manager EX, 而B原本就是report给C,后来EX离职了,我和A就也report给C。
但是B和C关系就更亲密一些,他们俩来自印度的同一个地方,在公司的时候会用我和A都听不懂的语言交流(A是来自印度的另外一个地方)。

先说说这几个三哥。最先吓到我的是manager C,我刚入职的时候,有一次老板给了一个任务,说不明白的让我去问C。。
我问了C,他说,我不能告诉你,你得自己研究,并且嘱咐A和B也不要帮我。
结果我研究了一两天之后,老板来问进度,我说我还在研究,老板说C没告诉你吗。
这时C立马凑过来说,我早就告诉你了啊,就是xxxx啊,你是不是忘了,赶紧拿本子记下来。
我一个目瞪狗呆。。。我在国内也是在三四个公司实习/工作过,比较划水的和四大那种很累的都待过,但是遇到的人都至少很正常,没有过这种超出我认知的。。。
(这之后我也尽量都文字交流,但是就有了下一件。。。

后来我发现和C关系很好的B,有时候奇奇怪怪的。
有时候当面说话,他会全然不顾我说的,然后自己说一个别的。
有时候线上开会,别人都听到了我说的话,他就会(装作?)听不到,要别人再重复一遍他才会回答。
Chat里面有时我找他会完全不回复;
他找我帮忙,我发给他之后,他就一句话也不说了(没有谢谢什么的);
再有时他有什么事就直接一个teams call打过来,也不提前说一下他有什么问题,需要我解释。。。
但是这些我都忍了,然而——
今年mid-year review的时候,C跟我说B举报我很难沟通。
原因是有一次,他觉得我做的东西有问题,要给我call,我让他发过来,我看看是什么问题再给他解释。我跟C解释说,他直接打给我我也不能立马知道什么问题。
C说不管怎样他要打给你你就得接。。。

这个华人老板也是很奇葩。。详见 华人老板整天diss中国
另外她好像真的很喜欢印度人,前几天还悄悄给C升了职。(悄悄是指没有官宣,但是我看到系统里他的title变了。。)
以及有一次,我和B做了同一个计算,但是数值不一样,老板就和我和B,C一起开会讨论。
B开始present screen了他算的两个版本,我说你自己两个数都不一样啊。
C就直接说我说错了,因为B的两个版本时间范围不同才不一样的。
我就问B时间范围不一样吗,他说是一样的。
我就跟C说,你看时间其实是一样的。
然后华人老板跟我说:你干嘛凶C。。。

吐槽了这么多。。想问大家,美国职场都是这样的吗,这是个例还是就算换了工作,也会遇到这种情况?
以及除了努力找工作还有什么解决办法。。。





. 1point3acres
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其实和种族没有必然联系,就是老板搞favoritism,没必要死磕,换个地方
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楼主先苟一段时间吧,准备面试,这种组早点离开才是上策
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国人圈子里还有舔阿三的,楼主你敢信不?
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惊了 真的奇葩 失业前在公司待过两个组 有中国人印度人南美人美国人 都没有这样情况的 大家都很友善 工作也都互相帮助的... 真的是开眼界了
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 楼主| vanessa2333 5 天前 | 显示全部楼层
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laughinghard 发表于 2020-8-1 04:43
国人圈子里还有舔阿三的,楼主你敢信不?

我知道的是,她以前有特别好的三哥朋友。。所以可能因此特别喜欢三哥吧。。
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厉害了,我觉得跑路是上策
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 楼主| vanessa2333 5 天前 | 显示全部楼层
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Asukawei 发表于 2020-8-1 05:33
厉害了,我觉得跑路是上策

今年这个情况也不太好找TAT
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早就说过垃圾的公司和有毒的职场在美国也不少 只不过华人都集中在硅谷和大公司这些最文明开化的地区罢了 以为自己看到的就是整个美国
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我之前的公司也是这样,direct report是烙印,整个组的头是中国老板。因为组里国人比较多,烙印是少数族裔,中国老板很双标,很多事情都比较偏袒印度人,这样他觉得更容易保住自己饭碗,不会被人说中国人抱团
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