Linkedin上不认识的人叫你帮她内推要推吗？

aliwithtaozi 发表于 2020-8-2 05:33
我一般是烙印 答应帮他推 然后不推 对不起我给忘了

哈哈哈哈，太秀了~~

不是离自己近的组我一般都推

在LinkedIn上加人的，如果要informational interview，问题准备好，不要上来一脸懵逼东拉西扯。如果要内推就直说，材料准备好，先问对方愿不愿意内推，愿意的话再发过去。
很多时候帮一个忙也就是举手之劳，大家找工作都不容易。

不认识没交情的不推，一看就是广撒网的不推，另外，楼主刚入职试用期都没过就推别人会不会把别人给推上了，自己反而没站稳脚。要推至稍等适应期过了再说吧。

匿名用户 发表于 2020-08-02 10:57:36
不认识没交情的不推，一看就是广撒网的不推，另外，楼主刚入职试用期都没过就推别人会不会把别人给推上了，自己反而没站稳脚。要推至稍等适应期过了再说吧。

啊…还有试用期这么一说吗

李浩泉 发表于 2020-08-02 08:09:01
海纳百川，厚德载物！

就觉得不爽，我和你不熟你又是广撒网，为什么推你？虽然我也拿一点推荐费，但是给你的是一份工作，一个机会，工资是推荐费的好多倍。给你的这个机会是自己努力来的，没有我自己的努力，哪有你的机会，也不是不推，就那些广撒网的就不爽，态度不真诚介绍自己都是模版的，宁可不挣这个推荐费也不给你推。

游客 73.69.1.x 发表于 2020-8-3 01:57
不认识没交情的不推，一看就是广撒网的不推，另外，楼主刚入职试用期都没过就推别人会不会把别人给推上了， ...

其实也理解....，虽然说我还是希望华人在refer 华人着方便可以宽松点，特别是这段时间，对于求refer 的new grad 的同学来说，实在是非常困难。

我一直觉得，如果人家不推你是本分，如果推你了是情分，之后如果有什么update 和人家说下，还是非常好的

我实习去的地方就是linkedin 找的华人同学帮我推的，很感谢人家的善举，可能举手之劳，但是对于 新入职场的人来说帮助很大。

Aazzz 发表于 2020-08-02 11:01:27
啊…还有试用期这么一说吗

一般入职3-6个月，意思是training期，刚入职需要熟悉业务，上手，然后才可以独立做project不需要人带了。我意思training期间做的不好，或者一上来就推别人，很容易让同事manager觉得不爽，因为自己还没有做出一点成绩来，还得靠别人带，就觉得自己是这里地主了，铁饭碗了，很容易招至别人反感。

中国人基本都推了，烙印看看简历，特别优秀的才推

zzh372024750 发表于 2020-08-02 11:03:54
其实也理解....，虽然说我还是希望华人在refer 华人着方便可以宽松点，特别是这段时间，对于求refer 的new grad 的同学来说，实在是非常困难。

我一直觉得，如果人家不推你是本分，

我认可你观点，但我觉得推不推也不要道德绑架.我就是不想推你，你还能吃了我？我又没有做违法违背道德的事情。楼主发出来问显然不想推，不管是刚入职，还是不看好不喜欢对方。就不推就是了，不要道德绑架，你们是救世主楼主只是一个普通人而已。