华为、阿里员工跳槽至微软受抵制，被要求停止无意义加班

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一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。
这是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。


此番争执，正是国内互联网企业被诟病已久的“996”（每日9时上班，晚上9时下班，一周工作6天）文化与以外企为代表的“工作生活平衡”文化的一次显性交锋。


阿里和华为，两家国内巨头企业，皆以全员盛行加班著称。据阿里的员工向界面新闻表示，在公司整个氛围影响下，几乎所有人都是自愿加班，到下班时间，根本没有人走。“第一波加班的通常会在晚上8点左右离开，这是下班最早的一群人。还有不少人会坚持到凌晨，甚至半夜两三点。”他说。


华为的加班风气则更是由来已久，在华为心声社区，还有知乎、脉脉等程序员较多的网络社区，华为员工吐槽公司加班，甚至因为加班严重选择离职的案例比比皆是。


与之形成对照的是，微软中国一直践行着“工作生活平衡”的职场信条。一位新入职微软的员工曾在虎扑上戏谑地写道，“来微软工作三周了，我想说，在这样的公司其实没有大家想象的那么轻松，这里是大家想象不到的轻松。”


这一事件在网上持续发酵，引发了不小的舆论风波。有不少网友对此次抵制表达了附议，认为这种行为拖累了原本健康的职业风气，并不是为了工作本身而加班，而是形式主义的“找班加”。


“为什么说是阿里行为？并不单指这些人是从阿里过来的，国外的互联网公司也不缺乏拼命的人。自己一个人默默奋斗就行了，别在工作时间外骚扰同事……最近微软来了很多这些人，把氛围搞得很差，特别是那些工资低的加班狂，恶意拉低了市场价。”


有些网友提议称，这些加班狂可以下班后将工作带回家做，“在公司呆着不走，还在休息时间在工作群圈这个圈那个，除了带坏风气还能干嘛。”


但另一方面，不可忽视的是，企业作为逐利机构，处于两种完全不同发展阶段的公司，加班带来的收益大相径庭，这也在很大程度上影响了它们各自的职业文化选择。作为行业技术垄断性巨擘的微软，各项机制、岗位设置均已成熟，员工按部就班，足以维系企业的正常运转和盈利。而作为国内处于上升期的互联网企业，华为和阿里则更为崇尚“狼性机制”，产品高速迭代的背景下，策略无外乎是以最小的人力成本推动最大化的工作产出。

微软知情人士现身：都是媒体看图编故事，其实就是hackathon的一个项目，做着玩的罢了，检测群友在线状态

补充内容 (2020-8-4 17:51):
哪有什么抵制和警告，这项目开玩笑的（我后续跟进看看他们这个项目最后咋样了）

补充内容 (2020-8-5 08:04):
好像是一个00后实习生做的2333

佛了，这帮SB既然想加班就去能加班的地方啊，来微软既不是为了更小的工作压力，拿到的工资也不如阿里华为，这不是贱是什么

每年千万的就业大军，不断降低的软件开发门槛。
软开在中国会沦为新一代的民工。
十余亿人口红利所带来的的内卷，从农业转移到工业，这几年轮到服务业。
国内996的现象在可期的未来，将越发普遍。
微软能独善其身，但不可能改变大趋势。

未来有可能997啊

真不知道这些人图啥

洗脑了吧，不用加班还不好？？

喜欢加班就待在阿里华为啊，为啥要来微软？

- 又下班了？我还要加班

- 不要阻止我加班

- 总感觉你们背着我偷偷的加班

- 我是自愿带帐篷来公司睡觉的