公司拿了PPP政府补助，还劝我主动离职。合规么？

湾区SaaS IT公司，我是公司里唯一个中国籍员工(PM)。
昨天（周二）早上，director和manager突然同时和我视频。瞬间感觉就不好了。

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应该是合法的。只要不根据人种，性别，country of origin来discriminate你，就合法。劝退对公司来说更安全，因为市面上是你主动离职。如果layoff的话，公司为了避免lawsuit，会说你performance不好。如果你认为有discrimination也可以告公司，不过举证的义务在你

没身份问题的话就不要主动离职，同时开始找工作。

合规, 之前好奇看过PPP的大体规则: loan forgiveness的条件主要是: 1) 在拿到loan后的24周内(~6个月, 所以如果是4月拿到的那就是到10/11月为止?) 2) 维持员工人数不低于之前一年内的平均数 3) 60%的loan用在payroll上.
https://bench.co/blog/operations/paycheck-protection-program/

提前给时间准备找下家总比忽然裁人好些, 反正看这情形估计也不用指望如果裁人给的package能有多好, 祝好运!

感谢各位分析。
能否查到PPP资金什么时候用完。
PPP forgiveness是要交一个申请表，这个是公开数据么？
这样大概能知道公司最长能pay我多久。

黑心老板啊