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[自我提升] 和同事相处共事,是否存在“太客气”一说?

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本帖最后由 清汤挂面 于 2020-8-12 15:48 编辑

实在想不到更好的标题。。
入职一段时间了,平时工作时感觉自己还像一个愣头青,有一丁点问题需要找同事的时候,各种疯狂“thank you”,感觉是不是态度太柔和了一些?怎么把握好这个度呢?
有时候被外借到别的组里,明明是我在帮别组的人做knowledge transfer,我自己也是各种thank you,而对方态度就一般,有一种很微妙的感觉,不太好形容,也有可能是我自己想太多了?
暂时还没有遇到被抢credit的事情(或者说我还太嫩看不出来。。),但是想到日后需要升职竞争抢project的时候,落下一个“好说话” “性格柔软” “容易被欺负”的personal image也不太好?
我是组里唯一女生,组里除了我和另一个韩国小哥外,都是某国人。. ----
求各位职场达人指导~
-baidu 1point3acres

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只要技术强 态度好与不好都是次要。好只会加分。

说多少Thank you完全取决于你自己。大家都知道是客气,不走心的。真正的态度只有在有冲突的时候才会显现出来。这个时候要注意。
Being nice与being firm and bold并不冲突。记得教育孩子有一条是温柔而坚定。对待工作中的冲突也差不多。坚定的基础是自己技术牛,坚持的东西通常是对的(谁也保证不了100%正确)。经常对就已经很牛了。

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family2018 2020-8-13 10:35:26 | 只看该作者
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thank you在职场英语里,不是表示结束一段对话的意思吗?

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对于一楼 Yucan的观点不能赞同更多。
不知道楼主入职多久了,我是小白的时候,和你有过同样的困扰,总是觉得自己不够“自然”。太过礼貌觉得 有些“卑微讨好”,不表达点什么 又觉得自己太“木纳僵硬”。我觉得就是没有真正的融入工作。等你真正融入工作中,知道自己能给公司带来的价值后,其实你也就慢慢没那么多精力和心思“疯狂的say thank you”了。. 1point 3acres
现在如果有同事和我“过度礼貌”,我第一反应是他是新入职的。我也不会和他同样的“态度”回馈他,一个没有精力,一个和他也不太熟,在不知道彼此的时候,我表现的也“过分”热情,有时反而带来麻烦。

所以楼主不用太在意,等你真正融入工作,找到自己的位置,心态和价值的时候。自然而然就好了。.1point3acres
不管是新人,还是面对高几级的领导,都不卑不亢。

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modifiedname 2020-8-13 08:35:18 | 只看该作者
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yucan1104 发表于 2020-8-12 14:56
只要技术强 态度好与不好都是次要。好只会加分。

说多少Thank you完全取决于你自己。 ...
温柔坚定 +10086

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 楼主| 清汤挂面 2020-8-13 10:07:16 | 只看该作者
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yucan1104 发表于 2020-8-12 15:56
只要技术强 态度好与不好都是次要。好只会加分。

说多少Thank you完全取决于你自己。 ...
感谢你的回答,很受启发~
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huyimu 2020-8-13 10:18:41 来自APP | 只看该作者
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Thank you 这种话在邮件里写基本当语气助词忽略了吧,谈不上客气。有时候就是表示你看完了对方回复,没啥可说的ack一下结束这个thread。.google  и

我有时候review完cl 如果提了些comments对方改了,我也说lgtm and thanks for the change.

态度客气是好的,你好不好欺负不在于表达态度。讨论问题时候要能坚定的表达自己的观点,不管是争scope还是讨论技术方案,同时把讨论保持在就事论事范围内。

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jinghuayuan 2020-8-13 10:25:54 | 只看该作者
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if they are all 某国人, do not be too gentle, and find your next job

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family2018 发表于 2020-08-12 19:35:26
thank you在职场英语里,不是表示结束一段对话的意思吗?
不想被烦的时候: hi how are you? - - thank you

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9000 2020-8-16 15:51:11 | 只看该作者
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这个其实很难讲 看人的特性
有些人满口客套但真的有事不帮你 有些人看起来很冷淡 但是会帮助你
所以按照自己的想法就好
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