亚麻实习 神奇境况 老板说他没权限extend an offer因为不是manager???

今夏在AWS的windows business下的一个新组实习，和另外三个实习生共同完成一个项目，项目这周完成，正在做一些收尾的Doc工作。
然后奇葩的事情就发生了，虽然刚进组就觉得有点不对劲

刚进组的时候，发现embark没有显示mentor是谁，我的teammates的embark也没有显示mentor。
老板的职位是Principal Dev. Adv（这是个啥？），每天standup都是老板直接和我们四个人答疑跟进度，1:1也是他
没有mentor，但是平时会问组内的一些Dev. Adv.（这是啥？）问题

老板和那些dev adv都给我们写evaluation，感觉很正常，，
这周老板提到自己职位不是manager没权限extend an offer...
说是到下一周也不能给个准确答复，可能要到实习结束后十几天才有消息，
另外老板说我在的组不是SDE组，不招SDE，他也不清楚我们如果拿到offer会被安排到哪。。
我们组的人都面子薄，没有一开始就问这些事情。。

一个暑假都卖力工作，题也没刷，要不了了之了？
. 1point3acres.com 今年这形势社招怕不是只能进ICC了
有人遇到过这种情况吗

所以每次我和一些做intern的同学聊经验的时候就告诉他们实习中后期一定要问明白到底给不给return。包括我现在带的intern我也已经和他聊过。不管给不给return，提前告知是对intern的尊重和负责。不给那人家早开始准备刷题，给return也是让他们放心，别吊着

同样亚麻实习 感觉return没戏了 不过是自己菜（东西对我来说有点难了）  唉

看版上说亚麻不好的比较多，但也有例外吧？我一个朋友在亚麻实习称只干了4周的活，其它周都没什么事，老板还给了return。看来关键是朋友运气好碰到了一个好老板人，不过朋友很会同人打交道的

update: 收到了return offer，但是回原组了，又和老板确认了下，原组是没有hc的，亚麻这管理真混乱啊。下周估计要argue换组