初创公司，TC不高，但给股份，纠结中。。。

匿名者 发表于 2020-8-16 13:02
哦，明白你说的了， 就是说虽然title升了，其实也不一定有利于下一次跳槽

我想说说我2013年国内面试的一些案例，当时也去了一些“初创公司”面，也拿到offer了，事后来看，这些初创公司也有退出机制，后来被大公司收购了，但是，事后我反思，我没去是对的，因为我当时没有大厂的职级作为背书，就算被收购，在新的公司也是一个普通的职级，而其他人都是之前其他大厂出来的，本来就有业界认可的title，所以，我去这样的初创，其实并不有利。

反而，当年如果我去大厂的话，其实收益一样不小，还能混到业界通用的title（你想想，2013年到现在，无论美国还是中国的大厂，是不是都一波牛市？）

mayer5 发表于 2020-08-15 20:57:25
没上市的OPTION直接当纸好了。刚刚起步，A轮都算不上，楼主做好奋斗多少年的准备呢？

不仅是纸，待了几年之后就变成金手铐了。要么不就一个陪公司陪到IPO，还要祈祷公司IPO之后不要是下一个Uber；要么自己掏真金白银（通常还不少）买公司的纸，放在家里供着，祈祷一天能换回来十倍百倍的回报。
楼主可以问问公司option的行权期是多久，3个月感觉就不用考虑了，明摆着是坑。Pinterest这些新的公司现在应该都是7年左右的行权期。

补充内容 (2020-8-16 13:43):
另外提醒楼主，三十而已在我看来是源于生活低于生活费毒鸡汤，对着学容易掉坑里。。。

补充内容 (2020-8-16 13:44):
*要么不走陪公司陪到IPO。笔误，sorry

never go to startup unless u have 100% TC bump.

startup都不把员工当人看的 往死里压榨

看你想要什么 抱着学东西的目的 去Startup就不错 学的东西不一定是成功的经验 失败的经验也不错

冒昧说一句，要是中国大公司注资的startup，在现在这种不确定的政治环境下，是不有可能发生黑天鹅？

匿名用户 发表于 2020-08-15 21:35:52
谢谢啦，非常有用的内容，看到里面这句话就绝望了，ADAS就是要做出硬件产品的。。。。。。

hardware companies took on a median 11 years to exit

多提醒一句, 文章里的数据是从能存活到IPO的公司里统计的, 楼主可以再去查一下自己这行startup的survival rate再根据自己对风险的承受度做决定.

拨面鱼酥 发表于 2020-8-16 15:37
冒昧说一句，要是中国大公司注资的startup，在现在这种不确定的政治环境下，是不有可能发生黑天鹅？

现在这叫灰犀牛，可预见风险。
黑天鹅是去年加入airbnb遇到疫情这种不可见风险

帮楼主算一笔账。假设这个初创公司将来上市了，市值能有多少？假设100亿人民币的话，楼主0.2%的股份，价值2000万人民币。2000万人民币楼主觉得多吗？能上市并且达到100亿市值的可能性有多少？需要多少时间能达到？



加入startup的主要原因是你相信这个公司做的东西，相信这个公司将来能长大，你也可以和公司一起成长，最终获得高额的回报。

0.2% share不少，蔚来汽车的总裁秦力洪才1.2%。另外一个问题，如果你在这个公司待久了，会给你更多share吗？

楼主如果相信这家startup做的东西，觉得这家公司将来能长大，就应该加入。

加入startup本来就是高风险行为啊，title这东西都瞎给，你没有知名大厂经历，相亲都吃亏，慎重考虑

虽然不同industry，但是如果楼主你手头有别的选择的话，劝你三思。我自己曾经是recruiter，所以我知道小公司招人都会说什么鬼话来哄人加入。以下评价建立在工资是你的major income的前提来说，并且你希望靠工资取得financial success。如果你的major income不是工资收入，那就怎么开心怎么选就好。

建议楼主问一下自己 - 这个公司现在融到第几轮了？创始人什么背景？和VC/政府/各种投资机构关系好吗？产品做到什么阶段了，有没有已经可以展示的成果，数据？有没有clients/users？目前最大的pain point是什么？你这个岗位可能面临的challenge是什么？。。。。问一圈投资人平时都会问的话，如果你还想去那就去吧。

我自己在early stage startup，从2人团到熬到现在刚刚有点seed轮的迹象，太不容易了。我还是觉得在早期startup里打工对于需要养家的年轻人来说不是好选择，钱上面太委屈自己了，光是你手里暂时兑现不了的股票，和身边随时可以把RSU换成cash的人来比，你面对的是职业前几年都得清贫，甚至错过黄金投资时机的机会成本。我实话实说我当年进staryup是因为没有别的选择，自己安慰自己说，能扩大scope，学很多东西。不假，但自己也落得一个做啥都懂一点，做啥都不敢算是专家的地步。

如果你不是founder身边的core members，我其实很doubt作为打工仔的人能有什么全局观。我觉得startup最值得去的时机是1-公司啥也没有，就一个光杆司令，光杆司令背景好资源多，你要是信他就跟着干，股份拿的比0.2%多多了。你也能实打实的了解做公司是怎么做起来的，以后如果自己想创业了，对你帮助很大。2-是公司pre IPO阶段，像当年的uber，lyft，现在的airbnb，不讨论股票走势，公司到比较后期的阶段，可以提供的资源成熟度已经跟大公司无异，产品已经实现product-market fit，公司的存亡不100%依赖于融资进账，你加入个1-2两年手里的equity能兑现，这不美滋滋。（btw你看看手里offer有没有列options/RSU/RS的条款，一般公司会加一个公司回购的条款，很多人离职的时候都一分钱equity拿不到）

btw，startup的offer得contextualize目前的成果和发展阶段来看，看到楼上有人提到如果你相信这个公司的成长，觉得他们能做大，就应该加入。没有到product market fit阶段的startup，成败存亡很多时候不取决于选择的方向和科技的成熟度，有没有资本支持，有没有成熟的sales/mkt团队，有没有打通政府关系等等等等都可能直接影响到公司很多。哪怕你做的事情是未来发展的趋势，有全世界最高精尖的人才团队，你还是有可能搞不过隔壁财大气粗会讲故事的“二傻子”带的团队。不知道中部氛围会不会好一点，我是赶脚硅谷有种浓浓的讲故事氛围。

对于个人来说，不管这个startup目前是什么阶段，个人适合加入startup的时机是 1- 你想要开公司，急需学习一整套公司运营会涉及到的functions，只需略懂，不需精通的那种程度，因为以后自己的公司会请专门的团队来处理，那你很适合加入startup，2 - 你已经功成名就，想要寻找新的challenge，那startup很适合你，因为真的就是闲不下来，3 - 你在现在的公司职业上升遇到瓶颈，比如做了很多年就是没有带过团队，这时候一个startup给了你这个带个3人小团队的机会（不是空头支票，就有三个人等着找个manager），那就果断去，积累两年people mng经验再回大厂妥妥的的manager，除此之外我想不到给startup当打工仔能比给大公司当打工仔好到哪里去。。。

欢迎有其他观点的朋友一起讨论指正，也希望楼主能找到自己满意的工作！