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楼主: coffeebeanmm
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所以，是不是该写写国内职场？

   
海龟
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 10:51:59 | 只看该作者
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yuzhibocai 发表于 2020-8-18 08:46
请问楼主 怎么样才能平复心里起伏，基于中国工资的差异？回国大概率得降薪吧
. 1point 3 acres
其实并没有呢
我的情况比较特殊，当年来美国反而是属于收入上委屈的. Waral dи,

来美之前我有过一个公司外的机会，收入不错，但是要换一个行业，也比较辛苦. From 1point 3acres bbs
正巧美国的机会来了，衡量之下，觉得来美国工作的机会还是挺难得，所以就来了
我至今都觉得来美工作是我一生中做过的最好的决定.1point3acres
而且，这个机会现在几乎已经不可能了（无论是因为签证，还是疫情)

收入这个事情，如果排除码农互联网行业
我个人的感觉是，在相对junior level，美国绝对有优势的
但是越往上不一定，中国机会多，而且由于中国市场生意好，所以光景好的年份，
年底bonus一般都会很可观.--
区别是中国的传统外企一般股票激励这块不是很多，这点和美国还是有区别的.google  и
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 10:57:21 | 只看该作者
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本帖最后由 coffeebeanmm 于 2020-8-18 11:08 编辑
jinghuayuan 发表于 2020-8-18 09:58
我觉得应该好好写写，很多人不了解中国职场，被PUA，被diss，还觉得是成长

对，这也是我想写的
其实不只是中国的职场，我相信哪里都有好老板和坏老板


有些中国公司（包括外企国企民企)的文化，确切地来说，就是有毒. 1point 3acres
老板明明没啥hard skill，还整天挑剔下属，觉得你哪里哪里没有做到
考虑到中国整体的下对上的服从文化，一般员工都是敢怒不敢言的
当然，这样的团队，最后离职率一般都会很高。。。
而且时间长了，许多外面的求职者听到也就不敢来了。。

. .и
我的职业生涯里曾经遇到过这么几位这样的老板，还都是同一个地方出来的
后来发现，他们的这种mindset可能也是由于地域优越感

后来和几个要好的同事讨论，总结下来就是，没必要care他们
世界上毕竟还是有很多正常的公司，和正常的人. From 1point 3acres bbs
自己有能力，不用怕找不到正常的公司和正常的老板. ----
虽然过程很辛苦，但是漫漫职业生涯，年轻的时候遇到这样的人也不见得就是坏事.1point3acres

当然我的case又很特殊
第一年那两位对我的评价一般，后来第二年我适应了工作方式和文化之后他们对我的评价也完全改观了
后来我内部转来美国工作，他们也帮了我很大的忙
也算是个happy ending吧！
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 11:07:19 | 只看该作者
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接下来还想谈谈对于未婚未育女生的工作问题

很多年以前，我就听说过未婚未育的女生在想要换工作时会很难
这主要是中国的劳动法是非常保护孕妇的，一般在孩子1岁之前都不能裁孕妇

再加上中国的医院看病一般都是乌泱泱一群人，产检很花时间
说怀孕生子不影响工作。。。一般是不太可能的
更何况，我也亲眼见过不止一例，一怀孕就赶紧一张病假条交上去，在家保胎的。。. ----
估计老板满头黑线吧。。

在过了30岁的这几年里，我居然在单身未婚的情况下，成功跳槽了三次.
每一次HR都会问个人状况的问题，但是我的ling mgr都没有问
可能也是因为我的几位line mgr要么就是外国人，要么就是在国外长大的华人,所以在这方面相对开明
如果换成三位土生土长的国人，或许结果不一定. check 1point3acres for more.

说这点是想告诉大家，尤其是女生们，不要过度妖魔化怀国内职场对未婚未育女生的不友好
这种不友好是一定存在的，我也亲耳听到过有女老板说，以后千万不能再招已婚未育的，等等. From 1point 3acres bbs
但其实国内的一线城市，很多企业其实对30+的女生单身的事实也觉得很正常了
当然，有机会，还是早点找到心爱的人成家吧:)
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 11:15:40 | 只看该作者
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本帖最后由 coffeebeanmm 于 2020-8-18 11:20 编辑

周末和朋友聊天，聊到各自周围一些想要回国的case
我和朋友都是属于公司内部转到美国来的. 1point 3 acres

我们俩共同的感受就是，如果是大学毕业甚至更早比如高中就来美的，想要回国. check 1point3acres for more.
最稳妥的方式是走公司内部relocate回去（如果是global大公司的话）
尤其是如果要去一个新的之前从来没有生活过的城市工作的话

公司，行业，城市，是几个不同的维度. 1point 3acres
如果是从来没有在国内工作过的，不太建议在其中两个维度上做很大的转换，这背后的适应过程会非常辛苦
朋友的朋友，回国时拿到公司内部（全球咨询公司转回上海办公室）和杭州阿里的机会
最后还是决定先内部转回去，先适应国内的工作方式和节奏，然后再做更大的跨越
. 1point3acres

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开心的猪 2020-8-18 11:27:56 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 10:47
不同的行业，不同的工种薪资水平相差很大
那我自己举例，我工作已经十多年了

请问您是什么行业？咨询？就是MBB那种的？
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 11:29:23 | 只看该作者
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开心的猪 发表于 2020-8-18 11:27
请问您是什么行业？咨询？就是MBB那种的？

对，职业生涯早期在咨询公司
后来和很多咨询公司里的人一样，到corporate 去啦
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jinghuayuan 2020-8-18 11:40:57 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 10:57
对，这也是我想写的
其实不只是中国的职场，我相信哪里都有好老板和坏老板

是的，很多中国老中尤其是在国内工作过的，culture都不是特别好，特别喜欢push，其实push没什么，但是有毒。当然每个人遇到的情况不同。
. Waral dи,
总的来说，阿里，华为有一批有毒的manager，内卷，内斗，没有技术等等。当然也有好的manager。depends
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popova 2020-8-18 11:41:42 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 08:48
第一个问题，就是国内的工作强度

国内，尤其是一线城市，工作强度肯定是普遍要比美 ...
赶上个周末也爱发邮件的美国老板T T2333
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开心的猪 2020-8-18 11:45:10 | 只看该作者
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本帖最后由 开心的猪 于 2020-8-18 11:50 编辑
coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 10:47
不同的行业，不同的工种薪资水平相差很大
那我自己举例，我工作已经十多年了

你在咨询行业100万年薪？那你是挺高级别了的吧？你工作几年了？你周围人这样年薪多吗？. ----
你应该是女生里面佼佼者了！佩服

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DizzyD 2020-8-18 12:14:25 | 只看该作者
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谢谢楼主的分享，我高中来美国到现在研究生快毕业已经快8年了，现在正在找工作，准备美国中国都找。对国内了解甚少，甚至现在都没有支付宝，自己性格也很适合美国。之前一直希望长期留美，但现在确实不得不考虑回国了，一是美国现在new grads工作真的很难找而且生活太受限制。可回国去北上广压力很大，而且怕不适应国内生活。会继续关注你的更新
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